Überblick
Der Bereich Personal ist für die optimale Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in den Bereichen Personalmanagement, HR-Controlling, Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Lehrlingswesen und Organisationsentwicklung verantwortlich. Der Bereich versteht sich als strategischer Partner, der die unterschiedlichen Bedürfnisse der ÖBB-Personenverkehr AG kennt und durch seine Expertise zur Zielerreichung des Konzerns beiträgt.
Dein Job, du...
* leitest und begleitest Veränderungsprojekte auf Unternehmensebene hinsichtlich der Aufbau- und Ablauforganisation unter Berücksichtigung und Einhaltung der Organisationsvorgaben.
* berätst das Management in Themen der Organisationsentwicklung und des Change-Managements und lieferst entscheidungsrelevante Analysen und Unterlagen.
* bist für die Konzeption, Begleitung und Umsetzung von (teil-) konzernweiten strategischen HR-Projekten sowie Mitarbeit bei der Entwicklung von gesellschaftsübergreifenden HR-Strategien betreffend Change-, Organisations- und Personalentwicklungsthemen verantwortlich.
* begleitest Organisationseinheiten in strategischen Change-, Organisations- und Personalentwicklungs-Projekten/Programmen (z.B. Organisationsentwicklung, Generationenmanagement, Wissensmanagement und Nachfolgeplanung).
* sorgst als Schnittstelle zu den ÖBB-Teilkonzernen und der ÖBB-Holding AG dafür, dass unsere Maßnahmen im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenswerten stehen.
* konzipierst und moderierst Workshops sowie größere Gruppenveranstaltungen im Kontext von Organisations- und Change-Projekten.
* erkennst Trends, leitest Innovationen daraus ab und entwickelst so unsere Organisations- und Personalentwicklungsangebote laufend weiter.
* wirkst unterstützend bei der Evaluierung und Optimierung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen mit.
Dein Profil, du...
* hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt in Organisations- oder Personalentwicklung, sowie einschlägige Berufserfahrung in einem Konzernumfeld.
* kennst dich im Projektmanagement bestens aus und hast idealerweise schon Erfahrung in der Moderation gesammelt.
* begeisterst dich für HR-Trends und Herausforderungen, insbesondere in den Bereichen Generationenmanagement und Kulturentwicklung.
* bist eine kompetente Ansprechperson für Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeitende.
* lässt dich von Herausforderungen motivieren und gehst aktiv mit deiner ausgeprägten Problemlösungskompetenz darauf zu.
* verfügst über ein offenes Auftreten, hohe Kommunikationsbereitschaft und kannst ein hohes Maß an Organisationstalent und Belastbarkeit vorweisen.
Unser Angebot
* Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am „schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest).
* Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
* Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
* Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
* Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleisterinnen.
* Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne und kostengünstige in-house Kantine.
* Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiterinnenwohnungen an.
* Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
* Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
* Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Konzerns.
* Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt für die Funktion „Senior Spezialist:in Organisationsentwicklung" EUR 53.696,13 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen über Schul- bzw. Universitätsabschlüsse. Als interne:r Bewerber:in sende und bitte idealerweise auch deinen SAP Auszug mit.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
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