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Mitarbeiter:in mein.bahnhof – innovation & entwicklung (befristet bis 30.09.2028)

Befristet
ÖBB
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 18 Std.
Beschreibung

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Mitarbeiter:in Mein.BAHNhof – Innovation & Entwicklung (befristet bis 30.09.2028)


ÖBB-Immobilienmanagement GmbH

Wien-Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

req25034


Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!


Für das Team Mein.BAHNhof, das Innovationsteam der

ÖBB-Immobilienmanagement GmbH suchen wir eine umsetzungsstarke Person mit

großem Gestaltungswillen für die Zukunft des Bahnhofs, um noch mehr Menschen

für nachhaltige Mobilität zu begeistern.


Wir bieten diese Stelle bis 30.09.2028 befristet an.


Dein Job



* Du

bist zentrale:r fachliche:r Ansprechpartner:in für Innovation &

Entwicklung im und rund um den Bahnhof – mit Schwerpunkt Neue Services für

Reisende.

* Im

Themenfeld Neue Services am Bahnhof erarbeitest du innovative Konzepte auf

Basis von Trends, Marktforschung, Customer Journey Analysen und

Wettbewerbsanalysen etc.

* Dabei

betrachtest du Problemstellungen aus Kund:innenperspektive und entwickelst

proaktiv Lösungen dafür.

* Von

der Idee über die Konzeption und Pilotierung bis hin zum Roll-out setzt du

kund:innenfokussierte Innovationsprojekte eigenverantwortlich um.

* Du konzipierst

Innovationsworkshops und moderierst diese. Du begleitest Ideenprozesse von

Mitarbeiter:innen außerhalb der Abteilung und arbeitest am Aufbau einer

internen Innovations-Community, um das Trend- und Innovationsmindset zu

stärken.

* Gleichzeitig

übernimmst du die Rolle als Schnittstelle für Marktforschungsprojekte

innerhalb der ÖBB Immobilien.

* In

deiner Rolle treibst du Projekte selbständig voran, koordinierst interne

und externe Stakeholder und sorgst für eine konstruktive Zusammenarbeit.



Dein Profil



* Du

hast ein abgeschlossenes interdisziplinäres Studium und bringst

mehrjährige Erfahrung im Management von Projekten mit starkem

Kund:innenfokus mit – idealerweise im Bereich Innovationsmanagement,

Produktentwicklung, Raumplanung oder Immobilienmanagement.

* Erfahrung

in Ideengenerierungsprozessen und der Moderation von Workshops ist gewünscht.

* Du

schätzt konzeptionelles Arbeiten genauso wie die praktische Umsetzung und

sprichst die Sprache sowohl des Managements als auch des operativen

Personals.

* Du

hast Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams.

* Trends

und Innovationen interessieren dich, und du hast eine klare Affinität

dafür, das Kund:innenerlebnis stetig zu optimieren.

* Service

Design Thinking, Customer Experience Design, Lean Innovation und agiles

Arbeiten sind für dich keine Fremdwörter.

* Du

arbeitest teamorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich, bringst

Kreativität, Flexibilität und eine Hands-on-Mentalität mit. Außerdem

kannst du Kolleg:innen motivieren und kommunizierst gezielt und

empathisch.

* Begeisterung

für das System Bahn und Erfahrung im Umgang mit großen Organisationen sind

ein Plus.



Unser Angebot



* Wir

bieten dir die Möglichkeit, dich im Rahmen von Ausbildungsmodulen

weiterzuentwickeln.

* Ein

zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf dich und unterstützt dich

bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.

* Ein

attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen dich Berufs- und

Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.

* Zahlreiche

weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen

bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in

beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events,

Sport- und Gesundheitsangebote) erwarten dich.

* Die

ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs

größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen

und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.

* Vom

Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz

wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und

Organisationen verliehen.

* Für

die Funktion "Spezialist:in Bahnhofsmanagement" ist ein

Mindestentgelt von € 36.786,82 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß

von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und

Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens € 11.373,18 brutto/Jahr

möglich.



Deine Bewerbung


Bitte bewerbe dich online mit Motivationsschreiben,

Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte

auch deinen SAP-Auszug hinzu.


Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen

unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne

persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du

unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)


Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.


Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.


Ansprechpartner:innen


Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Christian Lechner unter +43664/78051580 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
























Über das Unternehmen:


Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.


Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

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