Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Dein Job, du...
* erstellst gesetzeskonforme Arbeitszeitpläne in den Personalsystemen.
* betreust das Abwesenheitsmanagement in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
* führst spezielle Reports und Analysen durch, mit denen das Management Gegensteuerungsmaßnahmen ableitet.
* beratest und erteilst Auskünfte rund um die Thematik Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement.
* bist Ansprechpartner:in für die Zeiterfassung im Personaldispositionssystem.
* setzt Maßnahmen für die Sicherstellung von wirtschaftlichen und effizienten Abläufen.
Dein Profil, du...
* verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft mit.
* bringst gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Arbeitszeitrecht mit.
* bist erfahren im Umgang mit MS-Office und hast idealerweise SAP-Anwenderkenntnisse.
* arbeitest service- und lösungsorientiert und verfügst über analytisches Denkvermögen.
* bist ein:e Teamplayer:in und Kommunikationsgeschick vervollständigt dein Profil.
Unser Angebot
* Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Aus- und Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben: Du genießt bei Postbus alle Vorteile umfassender Aus- und Weiterbildungsangebote des ÖBB-Konzerns und haben interessante Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.
* Du kannst überdies eine Vielzahl an Vorteilen für ÖBB-Mitarbeiter:innen nutzen (Ferienhäuser in heimischen Urlaubsregionen, Topangebote in unseren Reisebüros u.v.m.).
* Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
* Für die Funktion „Spezialist:in HR Fachsupport“ ist ein Mindestentgelt von € 48.160 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Einstellungsdaten & EEO
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
#J-18808-Ljbffr