Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind rund 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.
Wir suchen dich als engagierte:n HR Business Partner:in .
Du brennst für HR-Themen und willst mit deiner Expertise und deinem Verständnis für aktuelle HR-Trends einen entscheidenden Beitrag bei der Gestaltung der Zukunft in deinem Verantwortungsbereich leisten? Dann verstärke unser Team der HR Business Partner:innen!
Dein Job Als professionelle:r Sparring Partner:in berätst und unterstützt du das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.
Du verstehst die Anforderungen des Geschäfts und begleitest organisatorische, strukturelle und personelle Veränderungen.
Als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle stellst du die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.
Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR-Prozessen, Workflows, Instrumenten etc. setzt du in deinem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützt sie bei der Integration in deren Arbeitsalltag.
Dein Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Studium) und mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld bringst du mit.
Du verfügst über sehr gute Arbeitsrechts- und SAP HR-Kenntnisse.
Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft zeichnen dich aus.
Darüber hinaus runden hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit dein Profil ab.
Unser Angebot Zahlreiche Benefits, wie besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, "Gesund & Fit-Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit und vieles mehr!
Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personal" ist ein Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) von EUR 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.
Deine Bewerbung Wenn du an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert bist und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB-Infrastruktur beitragen möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übermittelst du uns idealerweise deinen SAP-Auszug.
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