Overview
People Development Lead (w/m/x) – Rail Cargo Austria AG, Wien-Favoriten, Wien. Normalarbeitszeit, Gleitzeit. 0 AUT. Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des werden!
Als People Development Lead (w/m/x) verantwortest du die fachliche Steuerung und Koordination der konzernweiten Personalentwicklung der Rail Cargo Group (RCG) – von Learning über Talent bis Performance. Gemeinsam mit einem Team entwickelst du tragfähige Strukturen und Konzepte und sorgst dafür, dass Personalentwicklung ganzheitlich gedacht und im Business wirksam umgesetzt wird. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die konzeptionelle Stärke mit Praxisnähe vereint und Konzepte der ÖBB Holding gemeinsam mit Stakeholder:innen in effiziente Lösungen übersetzt sowie deren Umsetzung im Business aktiv vorantreibt.
Dein Job, du…
* entwickelst eine Lern- und Entwicklungsarchitektur und sorgst für Transparenz, Governance sowie eine strategische Ausrichtung.
* baust ein wirksames Talent- und Performance Management mit Fokus auf Zielklarheit, Entwicklungsdialoge und Feedback als Führungsinstrument auf.
* sicherst die Umsetzung konzernweiter PE-Standards in der RCG und bringst Business-Realität aktiv in die Konzernpersonalentwicklung ein.
* gestaltest die strategische Weiterentwicklung der HR-Rolle gemeinsam mit der HR-Leitung und den HR Business Partner:innen – insbesondere durch Kompetenzaufbau, Sparring und gezielte Programme.
* gestaltest die konzernweiten Talent Management Prozesse im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors mit und sorgst für eine praxisnahe und zukunftsfähige Umsetzung.
* entwickelst das Lehrlingswesen strategisch weiter und verantwortest dessen inhaltliche Ausrichtung und Qualitätssicherung in der RCG.
* kooperierst eng mit nationalen und internationalen HR Kolleg:innen, Führungskräften, der Konzernpersonalentwicklung der ÖBB, der Unternehmensentwicklung und Kommunikation.
Dein Profil, du…
* hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik) und idealerweise eine systemische Ausbildung (Organisationentwicklung, Coaching o.Ä.) absolviert.
* verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Konzernumfeld und bringst erste Führungserfahrung mit.
* bringst Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen, Talentprogrammen und Lernkonzepten mit.
* kennst dich mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) aus und hast ein gutes Verständnis für Digitalisierung in HR-Prozessen.
* hast Gestaltungswillen und Freude daran, Strukturen neu aufzubauen.
* denkst strategisch, vernetzt und bist umsetzungsstark.
* bist kommunikationsstark, souverän im Stakeholder:innen-Management und versiert in Moderation und Workshopdesign.
* sprichst sehr gut Englisch – weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Unser Angebot
* Gestaltungsraum und Verantwortung: Du prägst maßgeblich die strategische Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklung in der Rail Cargo Group.
* Konzernstruktur, internationale Perspektive: Du arbeitest in einem spannenden, internationalen Umfeld mit hoher Relevanz für die gesamte ÖBB-Gruppe.
* Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, umfangreiche Benefits (u. a. Pensionskasse, Gesundheitsangebote, Mobilitätsvergünstigungen, Betriebswohnungen).
* Nachhaltigkeit & Sinn: Die ÖBB sind Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich.
* Schlüsselposition: Du hast direkten Impact auf Menschen, Kultur und langfristigen Unternehmenserfolg.
* Für die Funktion „Expert:in PE/Talent- und Performancemgmt.“ ist ein Mindestentgelt von € ., brutto/Jahr (laut KV Eisenbahnunternehmen) bei einem Beschäftigungsausmaß von ,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bewirb dich bitte online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch Deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort. Mehr Infos findest Du unter: .
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Maja Malinovic unter zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter erreichbar.
Über das Unternehmen
Seit 3 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.
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