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Leiter:in Recruiting & Employer Branding
ÖBB-Holding AG
Wien-Favoriten, Wien, 1100, AUT
Leitende:r Angestellte:r
req24837
Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!
Ziel ist es, die ÖBB als attraktiven
und beliebten Arbeitgeber weiter zu stärken und zu zeigen, was uns
als Arbeitgeber wirklich ausmacht: Gemeinschaft, Stabilität,
Vielfalt und Größe.
Wir suchen jedes Jahr mehrere
tausend neue Kolleg:innen – und stehen gleichzeitig in einem immer intensiveren
Wettbewerb um Fachkräfte. Die Mitarbeiter:innen des Lösungscenters Recruiting
& Employer Branding wickelten im Jahr 2025 über 140.000 Bewerbungen ab und besetzen
Jahr für Jahr über 5.000 Stellen neu.
Ihr Job
* Sie leiten das Lösungscenter Recruiting & Employer Branding mit über 100 Mitarbeiter:innen und verantworten die Zielerreichung, das Budget und die Personalführung.
* In Ihrer Rolle nehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für Personalgewinnung und Employer Branding für den Gesamtkonzern wahr.
* Mit besonderem Augenmerk auf das Generationenmanagement konzentrieren Sie sich mit Ihren Teams auf die Deckung des Personalbedarfs für den ÖBB-Konzern.
* Sie forcieren die Positionierung unserer attraktiven Arbeitgebermarke und sorgen für eine positive Candidate Experience.
* Sie stellen Beratungsleistungen und psychologische Eignungsdiagnostik durch Ihr Psycholog:innen-Team sicher.
* Sie treiben die erfolgreiche Einführung eines neuen digitalen Bewerbungsmanagement-Systems voran und bringen das Recruiting IT-mässig in neue Dimensionen.
* Gemeinsam mit ihrem Team sorgen Sie für die Weiterentwicklung
des Lösungscenters als moderner HR-Dienstleister und Sparring-Partner für die
ÖBB-Konzerngesellschaften. Damit verbunden ist die kontinuierliche Steigerung
von Qualität und Effizienz durch konsequente Prozessarbeit und regelmäßiges
Benchmarking.
Ihr Profil
* Sie verfügen über profunde Erfahrung in der Steuerung der Personalgewinnung in großen Unternehmen und/oder Konzernstrukturen mit einer Vielfalt unterschiedlicher Jobprofile.
* Sie sind eine überzeugende, begeisterungsfähige und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
* Eine mehrjährige Führungserfahrung von Teams sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse werden vorausgesetzt.
* Sie agieren als kompetente:r Sparring-Partner:in für das Management und die Führungskräfte.
* Organisatorische Stärke, Innovationskraft und Gestaltungswillen bringen Sie mit.
* Teamspirit, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Service- und Kund:innen-Orientierung zeichnen Sie aus.
Unser Angebot
* Die ÖBB sind Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an ihr Ziel.
* Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Wir bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie die Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, „Gesund&Fit-Aktivitäten", den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie u.V.M.
* Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).
* Für die Funktion „HO P Leiter:in Recruiting & Employer Branding;
PU“ ist ein Mindestentgelt von € 90.089,30 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Ihre Bewerbung
Wenn Sie an einer spannenden
Herausforderung im HR-Bereich interessiert sind und einen entscheidenden Betrag
im ÖBB-Konzern leisten möchten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige
Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben bis spätestens 4. März 2026 an vienna@boyden.com. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserer
Personalberatung Boyden, Herrn Andreas Hruschka, begleitet.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.
Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.
Ansprechpartner:innen
Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Andreas Hruschka unter +43(1)5338 3570 zur Verfügung.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.
Über das Unternehmen:
Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.
Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.