Eine*n Tischler*in (m/w/d, 40 WStd., unbefristet) - Abteilung Gebäudetechnik und Sicherheit / Facility Management
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. Dezember 2025 eine*n Tischler*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für die Abteilung Gebäudetechnik und Sicherheit / Facility Management.
Aufgaben
* Entwurf, Planung, Bestellwesen und Ausfertigung von Möbel und Objekten
* Behebung von technischen und handwerklichen Problemen
* Unterstützung bei Tätigkeiten des Facility Management (Haustechnik)
* Unterstützung im Ausstellungsaufbau und bei Hängung von Kunstwerken
* Instandhaltung von Maschinen und Werkzeug
Qualifikationen
* Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, Werkmeister, HTL, o.ä.)
* Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verlässlichkeit
* Teamfähigkeit und Flexibilität
* Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten wird vorausgesetzt
Von Vorteil:
* Brandschutzwart
* Ersthelfer
* Sicherheitsvertrauensperson
Benefits
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten universitären Umfeld
* Einen Arbeitsplatz in ausgezeichneter innerstädtischer Lage mit perfekter öffentlicher Verkehrsanbindung
* Eine sofortige Einstiegsmöglichkeit in eine unbefristete Position
* Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Aktionen zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Das monatliche Mindestentgelt beträgt derzeit € 2.560,10 brutto (14x jährlich für 40 Wochenstunden) und kann sich durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (IIb, Gehaltsschema allgemeines Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Application
Qualifizierte Interessent*innen laden ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungs-/Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis 11.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal an angewandte_at/jobs hoch. Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Diversity Statement
Die Universität für angewandte Kunst betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und steht als Arbeitgeberin für Chancengleichheit und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen, wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation vorrangig aufgenommen.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eine Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.
Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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