Zur Verstärkung unseres HR-Teams in einem zukunftsdenkenden Sportunternehmen suchen wir eine:n engagierte:n HR Generalist (m/w/d), die/der unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft unterstützt und maßgeblich zu reibungslosen HR-Prozessen beiträgt.
Was dich ausmacht
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, HR oder Recht.
* Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Umfeld mit.
* Du hast großes Interesse an der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.
* Struktur, Zuverlässigkeit und Sorgfalt zeichnen deine Arbeitsweise aus.
* Du verstehst Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten.
* Der Mensch steht bei dir im Mittelpunkt und der Servicegedanke prägt dein Handeln im HR-Bereich.
Deine neue Aufgabe
* Unterstützung der HR Business Partner: Du unterstützt die HR Business Partner operativ und administrativ im Tagesgeschäft, sowohl in Bezug auf die Hervis Zentrale wie auch unsere Stores.
* Employee Lifecycle: Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und -zusätze, Zeugnisse und Bestätigungen nach Vorgaben entlang des Employee Lifecycle.
* Neukonzeption und Transformation: Du beteiligst dich aktiv an der Neukonzeption von HR-Prozessen und arbeitest an HR-Transformationsprojekten mit.
* Administration und Lohnverrechnung: Du übernimmst weitere personaladministrative Prozesse, wie die Zeiterfassung und fungierst als Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
DEINE BENEFITS
* Aus- und Weiterbildung
* Sport- & Firmenevents
* Mitarbeiter- Rabatte
* Home Office & flexible Arbeitszeiten
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