Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Psycholog*in
SOS-sozialinklusive Wohngruppe Hinterbrühl
30h/Woche im Turnusdienst
ab 01.01.2026
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
In der SOS-sozialinklusiven Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Hinterbrühl werden 8 Kinder und Jugendliche von einem multiprofessionellen Team betreut und begleitet. Die Unterstützung und individuelle Förderung stehen im Vordergrund.
Deine Aufgaben
pädagogische Alltags- und Freizeitgestaltung
Sozialpädagogische Einzel- und Gruppenbetreuung
Beziehungsgestaltung und Bezugsbetreuung
Kooperation mit den Herkunfts- und Helfersystemen
Dokumentation und Umsetzung von Zielvereinbarungen
Was du mitbringst
eine abgeschlossene Ausbildung mit 120 ECTS aus den Bereichen (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Psychologie oder Abschluss Fach-/Diplom-Sozialbetreuer*in
Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
stabile Persönlichkeit mit innerer Gelassenheit und Flexibilität
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Identifikation mit dem Konzept und den Zielen von SOS-Kinderdorf
Was dich erwartet
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.515,42 und € 3.048,97 zzgl. einer 2%igen Turnuszulage (€ 50,31 bis € 60,98) und weiteren Zulagen für Nacht- und Wochenenddienste. Ein Nachtdienst wird mit € 92,23 vergütet, ein Sonntag ab 6h Arbeitszeit mit € 105,88 (unter 6h aliquot). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt. Hier findest du Beispiele wie viel ein*e Sozialpädagog*in bei SOS-Kinderdorf verdient.
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Betriebliche Zukunftsvorsorge
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Kinderzulage
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Unterstützung für Innovationen
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Sabbatical
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Fort- und Weiterbildung
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Supervisionen
Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.
Onboarding
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
6. Urlaubswoche
Mitarbeiter*innen ab dem 43. Lebensjahr und mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
Naturnahe Arbeitsumgebung
Das SOS-Kinderdorf liegt mitten in der Natur und die nutzen wir in unserer täglichen Arbeit, bei jedem Wetter.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 30.01.2026 .
Kontaktperson für diese Stelle
Frau Dzenana Bilic, Pädagogische Leiterin
Tel. 0676 881 44 748
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