Unser Kunde
Unser Kunde sucht eine verlässliche Persönlichkeit, die Freude daran hat, Verantwortung im Finanzbereich zu übernehmen und sich in einem eingespielten Team einzubringen. Geboten wird eine vielseitige Rolle in einem stabilen Schweizer Unternehmen, in der Sie aktiv mitgestalten und langfristig wirken können.
Kundendetails
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit stabiler Marktposition. Es steht für Verlässlichkeit, hohe Standards in Qualität und Governance sowie eine nachhaltige Ausrichtung in der Förderung und Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Stellenbeschreibung
* Mitwirkung in der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Hauptbuch, Mehrwertsteuer, steuerlichen Fragestellungen und Spesenprozessen
* Unterstützung in der Saläradministration sowie bei Meldungen an Sozialversicherungen
* Abwicklung von Investitionsprozessen, Kapitaltransaktionen sowie Ein- und Auszahlungen
* Zusammenarbeit mit externen Anspruchsgruppen wie Revisionsstellen, Administrationspartnern und Finanzinstituten
* Mitarbeit bei der Optimierung von Reporting- und Controlling-Tools sowie Pflege finanzrelevanter Systeme
* Erarbeitung und Aktualisierung interner Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Dokumentationen
* Enge Abstimmung mit der Finanzverantwortlichen in einem kooperativen Arbeitsumfeld
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis) oder betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss
* Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3-5 Jahre) im Finanzbereich, idealerweise im industriellen Umfeld oder bei einem Treuhandunternehmen
* Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegung sowie solides Verständnis steuerlicher Themen
* Versierter Umgang mit MS Excel und hohe Affinität zu IT‑Systemen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus
* Analytische, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hohem Qualitätsanspruch
Das Angebot
* Abwechslungsreiche Funktion mit breitem Verantwortungsbereich und Entwicklungspotenzial
* Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
* Zeitgemäße Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle
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