Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter“ Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln.
Eine Position, die Sie begeistert
Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Organisationseinheit Finanzen und Controlling, einschließlich der Ressourcensteuerung und der Personalentwicklung
Effektive Führung und Motivation eines remote arbeitenden Teams durch Entwicklung von Strategien für eine optimale Teameinbindung
Planung, Organisation, Steuerung und Überwachung aller gruppenspezifischen Aufgaben insbesondere zur Erfüllung der handels- aufsichts- und steuerrechtlichen Pflichten
Überwachung des Arbeitsaufkommens und der Arbeitsergebnisse in Hinblick auf die fristgerechte Erledigung sowie die Steuerung der erforderlichen Kapazitäten
Erstellung und Analyse von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und des KWG-Meldewesens
Erstellung von Budgetplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen für die Bank sowie bei Bedarf auch für die Verwendung in den Landeshaushalten der Ministerien des Landes M-V
Überprüfung der Finanzprozesse inkl. Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung entsprechender Maßnahmen
Steuerung der Aufgaben im Rahmen der Aktiv- und Passivkontenführung für das Landesförderinstitut M-V inkl. des Cash Managements, zzgl. eigener EDV-Betreuung
Analyse und Bereitstellung relevanter Ergebnisse für interne und externe Informationsempfänger (NORD/LB, Wirtschaftsprüfer, Aufsichtsgremien, Fach- und Finanzreferate der Ministerien des Landes M-V)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und anderen bereichsübergreifenden Stakeholdern zur Optimierung der finanziellen Performance
Ein Profil, das uns überzeugt
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling, idealerweise in einem Kreditinstitut, einer Bank oder einer öffentlichen Einrichtung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams
Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung (HGB) und im Controlling
Bewusstsein für eine Tätigkeit in behördliche Strukturen unter der Zugehörigkeit zur NORD/LB im bankregulierten Umfeld
Analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte und sichere Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen und entscheidungsfreudiges Handeln
Sicherer Umgang mit gängigen Finanzsoftwarelösungen und MS Office, insbesondere Excel
Reisebereitschaft zwischen den Standorten Schwerin und Hannover
Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert
Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
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