Referatsleiter:in Verkaufs- und Forderungsbuchhaltung Chiffre PERS.Abt.-15810 Beginn/Dauer: ehest möglich Organisationseinheit: Finanzabteilung, Standort Innsbruck Beschäftigungsausmaß: 40 Stunden/Woche Ihre Aufgaben: steuerrechtliche Vorabanalyse und Beurteilung komplexer Geschäftsfälle Schnittstelle zur Steuerberatung Referatsleitung Verkaufs- und Forderungsbuchhaltung Abschlussbuchungen von Projektbeendigungen Verbuchung von besonderen Geschäftsfällen Auskunftserteilung Ihr Profil: Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation Abgeschlossene Buchhalterprüfung, bzw. Bereitschaft zur Absolvierung Fundierte Kenntnisse im österreichischen Steuerrecht sowie in der Anwendung relevanter steuerlicher Vorschriften Erfahrung im öffentlichen oder gemeinnützigen Bereich von Vorteil Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Stressresistenz Erfahrung in der Leitung eines kleinen Teams Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen Lernbereitschaft Unser Angebot: Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/. Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.131 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. *Stand 2026 Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 29.06.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15810 Kontakt: Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an: Fabian Kaiser Telefon: 4351250722500 E-Mail: Fabian.kaiser@uibk.ac.at Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel "Wir sind inklusiv". So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.