Researcher:in Anwendungstechnik
* Job-ID: V000011842
* Einsatzort: Linz
* Zeitpunkt: ehestmöglich
* Art der Anstellung: Vollzeit
Ihre Aufgaben
* Versuchsentwicklung: Sie konzipieren und entwerfen neue Versuchseinrichtungen zur Charakterisierung unserer Blechwerkstoffe sowie zur Prüfung von Bauteilen und nehmen diese im Verarbeitungscenter Stahl in Betrieb
* Projektmanagement: Sie leiten interne F&E Projekte im Themenfeld der Werkstoffmodellierung und -Charakterisierung
* Know-How Träger:in: Sie unterstützen interne F&E Projekte sowie internationale F&E Kooperationen mit Ihrer Expertise in Mechanik, Festigkeitslehre und FEM Simulation
* Fachtagungen/Kund:innen: Sie stellen Forschungsergebnisse im Rahmen von internationalen Fachtagungen und bei Kund:innen vor
Ihr Profil
* Universitätsabschluss (Maschinenbau / Mechatronik / Werkstoffwissenschaften)
* Gute Kenntnisse in Blechumformung / technischer Mechanik / Festigkeitslehre
* Technisch-analytische Arbeitsweise, konzeptionelles Denken
* Gute Deutsch (C1) und Englischkenntnisse (B2)
* Grundkenntnisse in Finite Elemente Simulation (z.B. ABAQUS, LS-DYNA) und CAD (z.B. AutoCAD / Inventor)
* Erfahrung in experimenteller Werkstoffprüfung
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.445,95 (14 mal p.a). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
* Aus- und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Dienst-Handy
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
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