Das Arbeitsinspektorat Tirol sucht eine Maturantin bzw. einen Maturanten!
Im Arbeitsinspektorat Tirol (14. Aufsichtsbezirk) des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz ist die Aufnahme einer Arbeitsinspektorin bzw. eines Arbeitsinspektors vorgesehen. Es ist beabsichtigt, diesen Arbeitsplatz ehestmöglich unbefristet zu besetzen.
Die Arbeitsinspektion überprüft die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz des Lebens und der Gesundheit der arbeitenden Menschen in den Betrieben. Wir betreuen ca. 250.000 Betriebsstätten mit über 3 Mio. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. So tragen wir bei zur
Vermeidung von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Erkrankungen
Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
gesellschaftlichen Akzeptanz des Arbeitsschutzes
Überwachung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Kontrolle und Beratung von Unternehmen insbesondere Mitwirkung an Schwerpunktaktionen, Erhebung von Beschwerden, Erhebung von Arbeitsunfällen, Beratung zu betrieblichen Projekten (z.B. im Gesundheits- und Sozialbereich, in der Gastronomie, in Steinbrüchen und Schottergruben usw.)
Mitwirkung in Verwaltungsverfahren, z.B. zur Genehmigung von Betriebsanlagen
österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
volle Handlungsfähigkeit
Unbescholtenheit
persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
Abschluss mit Matura oder Diplomprüfung an einer höheren technischen Lehranstalt
ODER Abschluss einer Lehre technischer Fachrichtung mit ergänzender Matura (z.B. Berufsreifeprüfung)
ODER Abschluss eines Kollegs der Fachrichtung Bautechnik, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Werkstofftechnik, Lebensmitteltechnologie
ODER einer gleichwertigen technischen Fachrichtung
einschlägige Berufserfahrung von mind. 2 Jahren erwünscht
Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit, z.B. Schnittstelle Recht – Technik – Arbeitsmedizin sowie zur Erweiterung der Fachkompetenz über die Vorbildung hinaus
körperliche Eignung für den Außendienst
selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Führerschein der Gruppe B und eigener Pkw
gute IT-Kenntnisse
eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
hochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
zeitgemäße technische Ausstattung
Essensgutscheine (Prepaid Karte)
Das Monatsentgelt (v2/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 2.934,50 brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag (zum Beispiel Entlohnungsstufe 2, Regelstufe € 3.172,40 brutto).
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