Continuous Improvement Manager (m/w/d) Als CI Manager bist du Teil eines neuen Teams im Bereich Operational Excellence und führst das OpEx-Programm auf Werksebene. Du stabilisierst Prozesse, machst Abläufe effizienter und stärkst die Menschen dahinter. Gemeinsam mit Werks- und Divisionsleitung setzt du Standards, machst Fortschritt sichtbar und schaffst die Basis für langfristige Verbesserungen in Produktivität, Qualität und Zusammenarbeit. Deine Aufgaben: * Entwicklung und Umsetzung CI-Roadmap gemeinsam mit Werks- und Divisionsleitung * Aufbau klarer Routinen zur Leistungsüberwachung und Zielverfolgung * Initiierung und Begleitung von Problemlösungsprozessen und Korrekturmaßnahmen * Nutzung von Lean-, Six-Sigma- und OpEx-Tools, um Werksperformance nachhaltig zu verbessern * Umsetzung globaler CI-Programme, Tools und Best Practices * Aufbau von Kompetenz und Eigenverantwortung im Team - durch Training, Coaching und Wissenstransfer * Leitung funktionsübergreifender Teams und enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen CI-Stakeholdern * Förderung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Mitarbeiterengagement und Leistung zu stärken Was du mitbringst: * Bachelor oder Master im Bereich Engineering, Operations Management od. ähnlichem * Erfahrung im Bereich Continuous Improvement / Operational Excellence in einem Produktionsumfeld (Lebensmittel- oder FMCG-Branche von Vorteil) * Praktische Anwendung von Lean, Six Sigma und Performance Management auf Werksebene * Fähigkeit, Menschen zu begeistern und Veränderung nachhaltig zu gestalten * Erfolgsnachweise in Effizienz-, Kosten- und Qualitätsverbesserung * Freude an klaren Strukturen, an greifbaren Ergebnissen - und an Teamarbeit, die wirkt * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - C1 Unser Angebot: * Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung im Ausmaß von 38,5 h/Woche in einem stabil wachsenden und teamorientierten Arbeitsumfeld * Attraktive Weiterbildungsangebote in einem internationalen Konzern mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit der Nutzung von Home-Office (bis zu 50 % der Arbeitszeit) * Wir bieten dir eine Vielzahl von weiteren Mehrwerten an (unter anderem: Essenszuschuss, Betriebsfeiern, Teamevents, Gesundheitsprogramme, ) * Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung beträgt das monatliche Bruttogehalt für diese Position EUR 3.500,-. Abhängig von der spezifischen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Bezahlung. Das finale Gehalt klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Ansprechperson: Melanie Jenšac (HR Business Partner) Erfahre mehr über AGRANA Stärke. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung. JETZT BEWERBEN