* Sie wollen dazu beitragen, dass pflege- und betreuungsbedürftige Menschen möglichst lange zu Hause leben können?
* Sie haben bereits Erfahrung und sind vertraut in der Anwendung des Pflegeprozesses? Hohe Pflegequalität ist Ihnen ein Anliegen?
* Sie arbeiten gerne eigenständig?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die Volkshilfe Niederösterreich zählt mit rund 1.800 Mitarbeiter_innen zu den größten Non‑Profit Organisationen. Als Arbeitgeberin stehen wir für gegenseitige Wertschätzung, Stabilität und Miteinander – Tag für Tag.
Ihre Aufgaben
* Sie führen Erstbesuche und Aufnahmen von Neukund_innen durch und berechnen deren Kostenbeitrag.
* Sie planen den gesamten Pflege- und Betreuungsprozess und führen regelmäßige Pflegevisiten durch.
* Sie beraten Kund_innen und deren Angehörige über Fördermöglichkeiten und unterstützen sie bei der Antragstellung.
* Bei Beschwerden sorgen Sie für effizientes Konflikt- und Krisenmanagement.
* Sie wirken in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung bei der Umsetzung der Jahresziele mit.
* In Zusammenarbeit mit der 24 Stunden Personenbetreuung (PB) Gmbh übernehmen Sie Neuaufnahmen von Kund_innen sowie die Qualitätssicherung.
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP und mindestens ein Jahr Berufspraxis, vorzugsweise in der Hauskrankenpflege, werden vorausgesetzt. Im Falle einer Ausbildung im Ausland verfügen Sie über einen Nostrifikationsbescheid.
* Sie haben Erfahrung in der Pflegeplanung und sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Pflegeprozesses.
* Sie verfügen über die Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken, sowie Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz.
* Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen.
* Sie verfügen über einen Führerschein B für Schaltgetriebe und einen einwandfreien Leumund.
Unser Angebot
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste, keine Wochenenddienste, keine 12‑Stunden‑Dienste
* Attraktives Einkommen gemäß SWÖ‑Kollektivvertrag
* Dienstauto mit attraktivem Privatnutzungsmodell
* Fachlich vielseitiger und auf Grund der unterschiedlichen Betreuungssituationen sehr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
* Klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
* Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Teambesprechungen, kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten – auch in der Arbeitszeit, finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen
* zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (24. und 31.12.)
* zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
* Möglichkeit eines Sabbaticals
* Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, betriebliche Sozialarbeit, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen‑Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.
Das Mindestentgelt für die Stelle als Pflegeplaner_in beträgt lt. SWÖ‑KV 2026 ab 3.409,66 Euro brutto pro Monat, dazu kommen variable Zulagen in Höhe von rd. € 250,- auf Basis Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) und eine Funktionszulage. Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vordienstzeiten.
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