Junior Software Automation Engineer (m/w/*)
Was sind meine Aufgaben?
Die Schulausbildung erfolgreich abgeschlossen? HTL- Matura in der Tasche?
Fünf Jahre Software Automatisierung in der Theorie und jetzt wollen Sie das Gelernte in die Praxis umsetzen?
Wir nehmen Sie mit, wenn wir als Team, unsere Automatisierung, rund um die Welt in Betrieb nehmen! In unseren Entwicklungsteams arbeiten wir an unseren Softwarelösungen, die darauf abzielen, Stahl möglichst effizient, hochwertig sowie ressourcenschonend zu erzeugen. Unser Team ist mit vielen erfahrenen Kolleg:innen aus verschiedensten Fachdisziplinen sehr breit aufgestellt, wodurch ein interdisziplinärer Wissensaustausch bei uns gelebt und gefördert wird.
Für den Bereich Electrics & Automation – Continuous Casting (EA OU CCM) suchen wir eine:n engagierte:n Teamkolleg:in mit folgenden Aufgaben:
1. Software-Entwicklung von Automationslösungen auf PLCs
2. Testen und dokumentieren der Lösungen gemäß Projektanforderungen
3. Organisation und Durchführung von Softwaretests an der Gesamtanlage
4. Abnahme von Ausrüstungen bei unseren Lieferant:innen
5. Inbetriebnahme unserer Automatisierungslösungen auf Baustellen weltweit
6. Abwicklung und Engineering von Projekten im Bereich Strangguss
Was bringe ich mit?
7. Abgeschlossene HTL (Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Elektronik oder Informatik)
8. Grundkenntnisse in Automatisierungsplattformen (Siemens, Rockwell)
9. Englisch fließend in Wort und Schrift
10. Reisebereitschaft ca. 30% (geblockt)
Wir suchen eine Person, die gerne im Team sowie im internationale Umfeld, Lösungen für unsere Kund:innen erarbeitet und strukturiert, als auch eigenverantwortlich agiert. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Was muss ich noch wissen?
Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen mindestens EUR 47.546,94 (E/00). Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich. Unsere Pioneers at Heart bilden sich über die "Metals Academy" in vielfältigen Bereichen laufend weiter. Neben umfassenden beruflichen Perspektiven bieten wir on top noch weitere Benefits: Von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells, Homeoffice bis hin zu gratis Parkplätzen und vergünstigten Mittagsmenüs. Zusätzlich gibt es ab dem 50. Lebensjahr eine freiwillige sechste Urlaubswoche.