Die ETS Egger GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Trocknung und Sanierung mit Ursprung in der Obersteiermark. Gegründet im Jahr 1989 als Ein-Mann-Betrieb „Egger-Trocknungs-Service“, hat sich das Unternehmen kontinuierlich zu einem professionellen Anbieter mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in ganz Österreich entwickelt.
Das Leistungsspektrum umfasst neben der Trocknung von Wasser- und der Sanierung von Brandschäden auch ergänzende Services wie Lecksuche, Leitungsortung sowie Renovierungsarbeiten. Ein interdisziplinäres Team aus firmeneigenen Fachkräften gewährleistet dabei eine fachgerechte und effiziente Umsetzung aller Projekte.
Eine Übersicht aller Standorte finden Sie unter: ETS Egger GmbH - Standorte
Gewerketypische Arbeiten
Anfertigung und Montage von Möbeln
Reparatur von Möbeln und Holzobjekten
Einbau von Türen und Fenstern
Montage verschiedener Wand- und Deckenverkleidungen
((Ein-)Bau von Elementen zum Schallschutz oder zur Wärmedämmung
Verlegung diverser Bodenbeläge
Behandlung von Oberflächen (Schleifen, Lackieren, Beizen, Ölen)
De- und Remontage von Mobiliar
Branchenübergreifende Mithilfe bei der Sanierung von Brand-, Wasser- oder Schimmelschäden
Unterstützung von Trocknungsmaßnahmen
Durchführung von Renovierungs- und Reinigungsarbeiten
abgeschlossene Berufsausbildung
Führerschein B
Gewissenhaftigkeit und Ehrlichkeit
Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit
angenehmes, freundschaftliches Betriebsklima
abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team
ausgewählte, erstklassige Arbeitskleidung
geregelte Arbeitszeit und pünktliche Entlohnung
Gehalt und Arbeitsstunden: 173,2 Monatsstunden
Spitzenfacharbeiter – € 2.909,76 brutto
Qualifizierte Facharbeiter – € 2.797,18 brutto
Facharbeiter mit LAP Techniker – € 2.675,94 brutto
Facharbeiter mit LAP Tischler – € 2.539,11 brutto
Facharbeiter ohne LAP – € 2.435,19 brutto
Angelernte Tätigkeiten/Kraftfahrer – € 2.417,87 brutto
Hilfsarbeiter – € 2.365,91 brutto
Der oben angeführte Kollektivvertrag (KV) stellt den jeweiligen Mindestlohn dar.
Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Leistung möglich.
Bei dieser Position kommen zusätzlich Reisekosten zur Auszahlung.
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