Wir im HR‑Team begleiten unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Zur Verstärkung suchen wir dich – eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit, die Freude an Administration, Zeitwirtschaft und digitalen HR‑Prozessen hat. Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Pflege der Personalstammdaten Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Fehlzeiten, Korrekturen und Abstimmung mit Payroll Unterstützung im gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozess Erstellung von Reports und Auswertungen Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung digitaler HR‑Tools Weiterentwicklung administrativer HR‑Prozesse Unterstützung der HR-Teammitglieder und Personalstandortleitung im Tagesgeschäft Kommunikation mit internen Schnittstellen und externen Partnern Du hast eine kaufmännische Ausbildung, oder Studium (Lehre, HAK, HBLA, B.A. o. Ä .). Du bringst erste Erfahrung im HR, in der Personaladministration oder Zeitwirtschaft mit. Du arbeitest genau, strukturiert und zuverlässig. Du hast Freude an digitalen Tools und HR‑IT. Du bist serviceorientiert, offen und kommunikationsstark. Ein vielseitiges Aufgabengebiet im modernen HR‑Umfeld Ein wertschätzendes, kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit ohne Kernzeit, Mobile Office, sowie die Möglichkeit auch in Teilzeit ab mindestens 30 Wochenstunden zu arbeiten Attraktive Benefits, sowie einen sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld Ein Mindestbruttogehalt ab EUR 2.947,89/Monat (Vollzeit) - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich Im Sinne des B-GIBG wenden wir uns gleichermaßen an Damen und Herren.