Die Leitung der Elektrotechnik ist unmittelbar der Leitung des Technischen Gebäudemanagement unterstellt, welches in der Abteilung Technisches Betriebsmanagement eingegliedert ist.
Hauptaufgabenbereiche
* Führung der Mitarbeiter:innen für den zugewiesenen Bereich
* Fachliche und disziplinäre Leitung des zugewiesenen Verantwortungsbereiches
* Verantwortung für die rechtssichere Organisation aller elektrotechnischen Arbeiten gemäß ÖVE, ÖNORMEN, EN, VDE, internen Richtlinien etc.
* Sicherstellung des gesetzeskonformen Betriebs sämtlicher elektrotechnischer Anlagen (Mittel- und Niederspannungsanlagen, Notstrom, USV, Blitzschutz, Medientechnik etc.)
* Verantwortung für die permanente Anlagenverfügbarkeit in kritischen Bereichen (z.B. OPs, Intensivstationen, Labore, IT, usw.)
* Mitwirkung im technischen Krisenstab bei Ausfällen, Notfällen oder Blackouts
* Koordination der Prüf- und Wartungsintervalle gemäß den geltenden Prüfpflichten
* Verantwortung für sicherheitstechnische Systeme (Brandmeldeanlagen, Zutrittssysteme, Videoüberwachung, Rufanlagen, etc.)
* Kontrolle externer Leistungen und Rechnungsprüfung
* Begleitung bei Planung, Umsetzung und technische Abnahme von elektrotechnischen Maßnahmen in Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten
* Technische Begleitung von Investitionsvorhaben sowie Koordination von Schnittstellen der Abteilungen Technischen Betriebsmanagement, IKT/MT und Bau
Dienstort
Klagenfurt am Wörthersee
Voraussetzungen
mit Nachweisen zu belegen:
* zumindest eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL- Matura im Bereich der Elektrotechnik) oder Meisterprüfung Elektrotechnik
* mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik
* fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung (zumindest im Lebenslauf ausführlich zu dokumentieren)
* Staatsbürgerschaftsnachweis (z.B. Foto vom Reisepass)
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (entfällt bei EU-Bürger:innen)
Sonstige Voraussetzungen
* sehr gute IT-Kenntnisse
* Durchsetzungsstärke
* Analytische Fähigkeiten
* Hohes Organisationsvermögen und Prioritätenfestsetzung im Sinne sachlicher Lösungsorientierung
* Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen). Wenn kein Sprachnachweis vorhanden ist, können Sie zur Abklärung, telefonisch Kontakt mit der Personalsuche aufnehmen
* Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiter:innen sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates
Dienstverhältnis
vorerst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist möglich #J-18808-Ljbffr