Deine Aufgabe
Diese Rolle ist für einen Junior Project Manager in der Abteilung für öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), wo du für die gesamte Planung, Umsetzung, Controlling und Risikomanagement von strategischen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten in deutschen ÖPNV-Systemen verantwortlich sein wirst. Du arbeitest mit deinem Projektteam zusammen, um die End-to-End-Verantwortung für Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten zu übernehmen.
Aufgaben
Agile Projekte im Bereich öffentlicher Personennahverkehr managen
In nationalen und internationalen Kontexten in der Softwareentwicklung/Lösungsentwicklung und beim Rollout arbeiten
Projektmanagement nach etablierten Standards umsetzen, ergänzt durch agile Methoden (PMI, Prince, Scrum, SAFe)
Als erster Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Partner für Kunden fungieren
Entscheidungsträger der Kunden in Projektangelegenheiten beraten
Kundenverhandlungen führen und Projektabläufe sowohl mit Kunden als auch intern koordinieren
Umfassende Projektberichte erstellen
Effektive Risikomanagementstrategien implementieren
Budgetverantwortung für zugewiesene Projekte übernehmen
Scope-Management überwachen, um die Projektausrichtung sicherzustellen
Projekte initialisieren, einschließlich Ressourcenkapazitätsplanung
Sicherstellen, dass Projektergebnisse termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets geliefert werden
Dein Profil
Wir suchen einen Junior Projektmanager mit Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten für öffentliche Verkehrssysteme, starken Deutschkenntnissen und Projektmanagement-Expertise.
Muss-Kriterien
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder (Betriebs-)Wirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager in Softwareprojekten
Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau
Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene
Fähigkeit, mit vielfältigen/internationalen Teams und wichtigen Stakeholdern zu interagieren und Vertrauen aufzubauen
Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Praktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-Management
Erfahrung im Personen- und Kompetenzmanagement
Agile Denkweise, selbstständige, proaktive Arbeitsweise
Wünschenswerte Fähigkeiten
Technische Affinität und Know-how im Bereich öffentlicher Verkehr
Über uns
Deutsche Telekom IT Solutions ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom Gruppe und Ungarns attraktivster Arbeitgeber im Jahr 2025 (laut repräsentativer Umfrage von Randstad). Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen mit mehr als 5300 Mitarbeitern. Wir haben hunderte große Kunden, Unternehmen in Deutschland und anderen europäischen Ländern.
DT-ITS erhielt 2019 die Auszeichnung Best in Educational Cooperation von HIPA und wurde als Most Ethical Multinational Company 2019 anerkannt. Das Unternehmen entwickelt kontinuierlich seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged weiter und sucht nach qualifizierten IT-Fachkräften, die Teil des Teams werden möchten.
Weitere Details
Bitte beachte, dass unsere Remote-Working-Möglichkeit aufgrund der europäischen Steuervorschriften nur innerhalb Ungarns verfügbar ist.
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