HR Professionals (www.hr-professionals.at) ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.
Aufgaben/Verantwortlichkeiten
* Eigenverantwortliches Recruiting im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen
* Erhebung genauer Kundenanforderung sowie Gestaltung von zielgruppenorientierten Stellenanzeigen
* Active Sourcing & Direktansprache von potentiellen neuen Mitarbeiter:innen
* Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Erstellung von Kandidat:innenprofilen
* Ansprechperson für Kund:innen, Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen
* Unterstützung im Bereich Employer Branding & Rebranding
* Dokumentation & Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungen / Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, Uni, FH)
* Erste Berufserfahrung im Recruiting von angestellten Personen wünschenswert
* Kenntnisse im Bereich Active Sourcing (LinkedIn, karriere.at, eAMS, ...)
* Erfahrung im Bereich Employer Branding von Vorteil
* Affinität für die Bereiche Personalbeschaffung und -auswahl
* Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unternehmens- und Arbeitskultur
* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
* Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen
Ab EUR 2.500,00 brutto bzw. ab EUR 3.100,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Das Einstiegsgehalt ist je nach beruflicher Vorerfahrung gemäß VW.-Gruppe III oder VW.-Gruppe IV im 1. und 2. Jahr des anzuwendenden Kollektivvertrages. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation sowie beruflicher Erfahrung.
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