Description
Über die Rolle:
Der/Die Reliability Engineering Manager verantwortet die disziplinarische und fachliche Führung des Reliability-Engineering-Teams sowie die standortweite Reliability- und Asset-Performance-Strategie.
Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Anlagenverfügbarkeit, Prozessstabilität und Lifecycle-Performance bei gleichzeitiger Sicherstellung der GMP-Compliance.
Dies erfolgt durch den konsequenten Einsatz datenbasierter Analysen, etablierter Reliability-Methoden (z. B. RCA, FMEA, SPC, DMAIC) sowie durch robuste Wartungs- und Change-Management-Prozesse.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
1. Führung & EntwicklungDisziplinarische Führung des Reliability-Engineering-Teams inkl. Zielsetzung, Ressourcenplanung sowie Performance- und TalententwicklungCoaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Aufbau einer starken Reliability-Kultur
2. Standards & GovernanceGesamtverantwortung für Reliability-Standards und Governance (RCA, CAPA, FMEA, Bad-Actor-Analysen, Failure Coding, Knowledge Management)Sicherstellung konsistenter und nachhaltiger Methodenanwendung im gesamten Standort
3. Abweichungs- und InvestigationsmanagementSteuerung und Review technischer Abweichungen und InvestigationsSicherstellung qualitativ hochwertiger Technical Statements, wirksamer CAPAs und nachhaltiger Wiederholvermeidung
4. Change Control & Lifecycle ManagementVerantwortung für Maintenance-/Reliability-Bewertungen in Change Controls (Impact- und Risikoanalysen, Maßnahmenplanung)Sicherstellung der Überführung in Standard Work, Wartungspläne und Trainings
5. Wartungsstrategie & OptimierungDefinition und kontinuierliche Optimierung von Wartungsstrategien über den gesamten AnlagenlebenszyklusAnwendung von RCM-Logik, Condition Monitoring und datenbasierter Intervalloptimierung
6. Projekte & AnlagenintegrationSicherstellung von Reliability- und Maintainability-Anforderungen in Projekten und InvestitionenUnterstützung bei FATs (risikobasiert), Wartungskonzepten, Ersatzteilstrategien sowie Übergabe in den Routinebetrieb (inkl. CMMS-Datenqualität)
7. Aging Assets & ObsoleszenzmanagementLeitung des standortweiten Aging-Assets- und ObsoleszenzmanagementsBewertung, Priorisierung und Entwicklung von Roadmaps und Business Cases
8. Kontinuierliche VerbesserungOwnership des Reliability-Verbesserungsportfolios (DMAIC/CI)Priorisierung, Steuerung, Tracking sowie nachhaltige Standardisierung und Rollout
9. KPI- & DatenmanagementAufbau und Weiterentwicklung eines KPI- und Reporting-Systems (z. B. MTBF, MTTR, PM-Compliance, Repeat Deviations)Sicherstellung hoher Datenqualität in CMMS-Systemen
10. Zusammenarbeit & SchnittstellenEnge Zusammenarbeit mit Maintenance, Produktion, Engineering, Automation und QualitySicherstellung der standortweiten Umsetzung von Reliability-Zielen
11. Compliance & AuditsEinhaltung aller Qualitätsstandards und regulatorischen AnforderungenUnterstützung von Audits und Inspektionen im Verantwortungsbereich
Dafür bringen Sie mit:
12. Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
13. Mehrjährige Erfahrung in Reliability Engineering, Instandhaltung oder Produktion im regulierten (GMP) Umfeld
14. Nachweisbare Erfahrung in disziplinarischer Führung sowie in der Leitung interdisziplinärer Teams
15. Fundierte Kenntnisse in Deviation-/CAPA- und Change-Control-Prozessen
16. Erfahrung im Umgang mit technischer Dokumentation im GMP-Umfeld
Von Vorteil:
17. Lean / Six Sigma (Green oder Black Belt)
18. Erfahrung in RCA-Moderation und Asset-Management-Methoden
Kenntnisse, Fähigkeiten & Kompetenzen:
19. Ausgeprägte Methodenkompetenz (RCA, FMEA, SPC, statistische Analysen, Lifecycle-Analytik)
20. Starke datengetriebene Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
21. Strukturierte Priorisierung und hohe Umsetzungsstärke
22. Ausgeprägtes Stakeholder- und Eskalationsmanagement
23. Klare, adressatengerechte Kommunikation
24. Fähigkeit zur nachhaltigen Implementierung von Standards (Training, Standard Work, Compliance-by-Design)
25. Erfahrung in Projekt- und Programmsteuerung
Weitere Informationen:
26. Teilnahme an FATs und projektbezogenen Terminen (insbesondere bei kritischen Anlagen)
27. Unterstützung bei technischen Investigations vor Ort
28. Mitarbeit bei Audits/Inspektionen
29. Teilnahme an Rufbereitschaft (falls erforderlich)
Das bieten wir Ihnen:
Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 5.598,85 brutto/Monat (Vollzeit, KV chem. Industrie). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.
Weitere Benefits:
30. Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (umfassende Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz)
31. Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung wo möglich
32. Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
33. Umfassende Trainings- und Fortbildungsprogramme sowie Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm
34. Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland
35. Mitarbeiter*innenempfehlungs- und -anerkennungsprogramme
36. Aktive Teilnahme an Netzwerkgruppen zu verschiedenen Themen (z.B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit)
37. Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote
38. Kostenlose Impfungen, Psychologische Beratung
39. Firmen-Events & Feste
40. Betriebsrat
41. Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen
42. Bilingualer Betriebskindergarten / Betriebliche Kinderbetreuung
43. Gute öffentliche Anbindung
44. Inhouse Fitness & Wellness Center in Wien
Takeda ist seit vielen Jahren ein zertifizierter und trägt das Zertifikat für „beruf und familie“ sowie das Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung. Takeda wurde auch mit dem österreichischen Inklusionspreis ausgezeichnet und ist Vorreiter im Bereich der nachhaltigen und verantwortungsvollen Arzneimittelproduktion.
Empowering our people to shine
Unter dem Motto „Empowering our people to shine” hat sich Takeda zum Ziel gesetzt, alle Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Takeda fokussiert ausschließlich auf die Talente und Fähigkeiten, unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturelle Herkunft, sexuelle Orientierung, das Leben mit Behinderungen usw.:. Bei uns steht Chancengleichheit im Vordergrund, weswegen wir Wert auf einen möglichst barrierefreien Bewerbungsprozesses für Menschen mit Behinderungen legen. Wir bitten Sie daher in Ihrer Bewerbung alle diesbezüglich relevanten Informationen anzugeben.
Mehr über uns
Takeda ist ein weltweit führendes, werteorientiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen mit Hauptsitz in Japan. Takeda hat sich zum Ziel gesetzt, lebensverbessernde und -erhaltende Arzneimittel für die Behandlung von Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen zu entwickeln und zu produzieren. Das österreichische Produktportfolio umfasst unter anderem die Bereiche Onkologie, seltene metabolische Erkrankungen, Gastroenterologie und Immunologie. Im Vordergrund steht die Versorgung von Patient*innen, für die keine oder nur wenige Behandlungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. In Österreich findet bei Takeda jeder Prozessschritt für Arzneimittel statt: von der Forschung & Entwicklung, über Plasmaaufbringung und Produktion bis zur Versorgung der Patient*innen. Rund 4.500 Mitarbeiter*innen tragen dazu bei, dass Medikamente aus Österreich in über 100 Länder weltweit gelangen und Patient*innen in Österreich Zugang zu den innovativen Arzneimitteln von Takeda erhalten.
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Locations
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Employee
Worker Sub-Type
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Full time