Allgemeines
SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
1. Verantwortung übernehmen: Betreuung und Steuerung des gesamten Feinkostbereichs an mehreren Filialstandorten – von Frischfleisch, Wurstwaren und Käse bis hin zu Brot, Backwaren, Convenience-Produkten und dem Verzehrbereich
2. Führung mit Weitblick: Motivation, Förderung und Entwicklung der Filialteams – für ein starkes Miteinander und nachhaltige Ergebnisse
3. Zahlen im Blick: Verantwortung für Umsatz-, Kosten- und Ergebniskennzahlen sowie aktive Mitgestaltung der wirtschaftlichen Entwicklung
4. Umsetzung mit Hands-on-Mentalität: Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von Unternehmensstandards, Konzepten und Richtlinien – mit Fokus auf Qualität und Effizienz
Profil
5. Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie – idealerweise mit Schwerpunkt im Frische- oder Feinkostbereich
6. Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Freude daran, Teams zu motivieren und zu entwickeln
7. Begeisterung für hochwertige Lebensmittel und Feinkostspezialitäten
8. Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
9. Entscheidungsfreude und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
10. Offenheit für Neues und die Motivation, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Unser Angebot
11. Mehr im Börserl: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV
12. Gut ausgestattet: Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
13. Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
14. Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Kinderbetreuungszuschuss)
15. Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
16. Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
17. Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
18. Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
19. Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.