Michael Page
Aktive Mitgestaltung derTechnologie-Strategie
Unser Auftraggeber ist ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche, das auf innovative Lösungen und technologische Exzellenz setzt. Zur Verstärkung des Führungsteams suchen wir einen erfahrenen Chief Technology Officer (CTO), der die technologische Vision des Unternehmens weiterentwickelt und maßgeblich zur langfristigen Unternehmensstrategie beiträgt.
* Strategische Führung der gesamten technischen Abteilung, inkl. Forschung & Entwicklung
* Entwicklung und Umsetzung der technologischen Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Verantwortung für die Technologie-Roadmap, die Sicherstellung der technischen Exzellenz und Innovationskraft
* Identifikation von Technologietrends und deren Integration in die Produktentwicklung und Geschäftsprozesse
* Leitung und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten, interdisziplinären Technik-Teams
* Sicherstellung der Qualität und Effizienz bei der Umsetzung von Technologieprojekten
* Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Technologieanbietern und Forschungseinrichtungen
* Budgetplanung und Ressourcenmanagement der technischen Abteilung
* Förderung einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur und Unterstützung von Veränderungsprozessen
* Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation
* Langjährige Führungserfahrung in einer leitenden technischen Position, idealerweise als CTO oder in einer vergleichbaren Rolle
* Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, Technologie-Management und IT-Infrastruktur
* Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise, verbunden mit einem starken Innovationsfokus
* Erfahrung in der Führung und Entwicklung von multidisziplinierten Teams und in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Visionen überzeugend zu vermitteln und das Team zu inspirieren
* Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit externen Partnern und Stakeholdern
* Leitung und Verantwortung für den gesamten Technologiebereich eines innovativen Unternehmens
* Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die zukünftige Ausrichtung und Technologie-Strategie
* Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen technologischen Herausforderungen
* Attraktive Vergütung mit Performance-basierten Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit auf Homeoffice je nach Bedarf
* Ein kollegiales Team in einer Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert
* Attraktive Vergütung ab 130.000 € jährlich, je nach Qualifikation und Erfahrung
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