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Teamleitung personalverrechnung (m/w/d)

Innsbruck
Selsys GmbH
€ 60.000 - € 80.000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 5 Std.
Beschreibung

Zur Unterstützung unseres Kunden, einem IT-Technik- und System-Spezialisten im Tiroler Unterland mit ca. 150 Mitarbeitern, suchen wir:

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
Innsbruck Umgebung, Österreich (Vollzeit)

Dein Aufgabengebiet

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Personalverrechnung

Betreuung der Lohnsoftware und Lösung komplexer Supportfälle im 3rd-Level

Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere für kommunale Kunden

Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Kommunikation mit Ämtern, Behörden und Sozialversicherungsträgern

Strategische Weiterentwicklung des Bereichs und Mitgestaltung neuer Prozesse und Geschäftsmodelle

Planung und Umsetzung von Software-Updates inklusive Testläufen und Fehleranalyse

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung

Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiter

Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in SQL sind ein Plus

Fähigkeit, bereichsübergreifend zu denken und eng mit anderen Teams zusammenzuarbeiten

Du bist strukturiert, arbeitest gerne selbständig und eigenverantwortlich? Dann haben wir etwas für dich!

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem professionellen Umfeld

Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen

Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten

Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position wird individuell an deine Erfahrungen und Qualifikation angepasst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ Bewerberin nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.

#J-18808-Ljbffr

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