HR Business Partner
Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv weiterentwickeln? Bei der Molkerei Biedermann, einer Tochtergesellschaft der Emmi Schweiz AG, gestaltest du unsere HR-Arbeit dort, wo sie wirkt: nah an unseren Mitarbeitenden, nah an der Produktion und mit direktem Einfluss auf unsere nachhaltigen Qualitätsprodukte. In dieser Rolle verbindest du Menschen, Prozesse und Kultur – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Das kannst du bewirken
* Du betreust definierte Bereiche ganzheitlich undberätstFührungskräftekompetent insämtlichenoperativen und strategischen HR-Themen.
* AlsSparring-Partner:inaufAugenhöheunterstütztdu bei Fragen rund umFührung, Zusammenarbeit, Organisation und Kultur.
* Anspruchsvolle Personalgespräche – von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management –führstund begleitest du professionell und lösungsorientiert.
* Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulsefürdie Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente.
* In Workshops und Sitzungen zu HR-Themen trittst du sicher auf, moderierst strukturiert undförderstden Dialog.
* Du bist erste Ansprechpersonfürunsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Duberätstsie fachlich,stärkstsie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnenfüreine qualitativ hochwertige Ausbildung.
* Unsere Lernenden begleitest duwährendihrer Ausbildungszeit mitFeingefühlund Klarheit – auch in anspruchsvollen Situationen findest dutragfähigeLösungen.
Das bringst du mit
* Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst rund 4–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld mit.
* Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und arbeitest dich rasch in neue Themen ein.
* Mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Engagement überzeugst du auf allen Ebenen.
* Du trittst souverän auf, bringst eine gesunde Portion Humor mit und verstehst es, Menschen zu begeistern.
* Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fühlst dich auch bei gelegentlichen Gesprächen auf Englisch oder Französisch sicher.
* Ein vielseitiger Aufgabenbereich motiviert dich, du möchtest aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewirken.
* Du hast vonVorteilErfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden – idealerweise in einem grösseren Unternehmen.
* Du hastFreude an der Arbeit mit jungen Menschen – und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.
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