Für ein Unternehmen suchen wir ab sofort: Neukundenakquise: Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Kunden (B2B) für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bestandskundenpflege: Aufbau langfristiger Beziehungen und Ausbau des Geschäfts bei bestehenden Kunden. Bedarfsanalyse: Ermittlung des Personalbedarfs der Kunden und Erstellung passgenauer Personalkonzepte. Recruiting & Vermittlung: Aktive Suche, Auswahl und Einstellung von passenden externen Mitarbeitern zur Besetzung der Kundenaufträge. Vertragsverhandlung: Kalkulation, Angebotserstellung und Verhandlung bis zum Vertragsabschluss. Marktbeobachtung: Analyse des regionalen Marktes und der Wettbewerbssituation. Betreuung: Koordination und Betreuung der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz. Erfahrung: Nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise im Bereich Personaldienstleistung oder in einer dienstleistungsintensiven Branche. Kommunikationstalent: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten. Abschlussorientierung: Hohe Eigenmotivation, Hartnäckigkeit und der unbedingte Wille, Ziele zu erreichen. Führerschein: Führerscheinklasse B und Reisebereitschaft im regionalen Vertriebsgebiet. Wissen: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen. Persönlichkeit: Du bist ein Netzwerker und hast Freude am direkten Kundenkontakt. Ein marktkonformes Gehalt von ab € 34.463,- brutto p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Erfahrung Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Vertriebsposition mit hoher Eigenverantwortung. Attraktives Vergütungsmodell (Fixgehalt plus ungedeckelte, leistungsorientierte Provisions-/Bonusanteile). Ausstattung; modernes Geschäftshandy und Laptop. Umfassende Einarbeitung... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone