Gesamtverantwortung für die operative Führung und Organisation der Produktion Direkte Führung von ca. 20–25 Mitarbeitenden Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden in der Produktion Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Produktivität und Arbeitssicherheit Optimierung von Abläufen und Prozessen (KVP, Effizienzsteigerung,) Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung und Technik Verantwortung für Produktionskennzahlen und Reporting Mitwirkung bei Automatisierungs- und Verbesserungsprojekten Abgeschlossene technische oder lebensmitteltechnische Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in einer Produktionsumgebung Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz Verantwortungsvolle Führungsposition Moderne Produktionsinfrastruktur und kurze Entscheidungswege Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld Beste Arbeitsbedingungen in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen Freisaft-Aktionen, Klima-Ticket, Job Bike, Preisnachlässe bei Top Anbietern, Mitarbeiterevents etc. Die Mindestentlohnung basiert auf dem Kollektivvertrag der Nahrungs- und Genussmittelindustrie (VwGr IV). Eine wettbewerbsfähige Überzahlung wird individuell festgelegt und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung.