Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung?
Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem „HR Business Partner (m/w/d)“.
Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind, bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
* Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte auf globaler Ebene
* Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
* Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
* Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanungen
* Förderung von Mitarbeiterengagement und Leadership-Kultur
* Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
* Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert
* Kenntnisse in österreichischem und/oder deutschem Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse
* Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten
Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich und die strategische Organisationsentwicklung?
Unser Kunde ist ein internationales TOP-Unternehmen im Lebensmittelbereich in Salzburg und auf der Suche nach einem „HR Business Partner (m/w/d)“.
Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind, bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Aufgaben:
* Ausüben der Schlüsselposition in der strategischen Ausrichtung der Personalstrategie und umfangreiche Unterstützung der Führungskräfte auf globaler Ebene
* Strategische Beratung von Führungskräften zu HR-Themen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Kulturwandel
* Steuerung von Transformations- und Change-Management-Projekten in einem dynamischen Umfeld
* Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeplanungen
* Förderung von Mitarbeiterengagement und Leadership-Kultur
* Optimierung von HR-Prozessen und Nutzung von HR-Analytics für datenbasierte Entscheidungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit Schwerpunkt HR
* Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner
* Berufserfahrung in einem internationalen Konzern wünschenswert
* Kenntnisse in österreichischem und/oder deutschem Arbeitsrecht
* Sehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse
* Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, strategisch und operativ zu arbeiten
Das Angebot:
* Gourmet-Kantine (subventioniert)
* Tolle Mitarbeiterrabatte
* Großzügiges Angebot einerbetrieblichen Gesundheitsvorsorge
* Mitarbeiter Bike-Leasing
* KlimaTicketals Jobticket für Salzburg
* Flexible Arbeitszeiten undHomeoffice
* Flache Organisationsstrukturenund kurze Entscheidungswege
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Firmeneigene Parkplätze
* Mitarbeiterprämie
Gehalt
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.700 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Einedeutliche Überzahlungentsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für unseren Kunden selbstverständlich.
Sie sind proaktivund bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit mit? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als „HR Business Partner (m/w/d)“.
#J-18808-Ljbffr