Entdecke unsere Community. PwC Österreich ist mit rund 1500 Mitarbeitenden an 5 Standorten eines der größten Prüfungs- und Beratungsunternehmen des Landes. Wir setzen auf inspirierende Menschen, die mit klaren Zielen vorangehen, frische Perspektiven einbringen und neue Ideen in echte Erfolge verwandeln. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Bestes zu geben. Starte jetzt deinen Weg.
Deine Aufgaben bei uns im Team:
* Verantworte eigenständig den gesamten Such- & Auswahlprozess für unsere zukünftigen Talente in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partner:innen und Führungskräften (von der Inseratsgestaltung bis hin zur Besetzung)
* Sei der Sparringpartner für unsere Führungskräfte im Recruiting und übernimm die Kommunikation mit externen Partner:innen
* Setze zielgruppenspezifisches Active Sourcing aktiv um und sprich die passenden Talente an
* Präsentiere PwC Österreich auf Karrieremessen und -veranstaltungen
* Arbeite an verschiedenen Talent Acquisition & Employer Branding Projekten mit und bringe neue Ideen ein
Das spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:
* Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
* Facheinschlägige Berufserfahrung im Recruiting vorzugsweise mit Active Sourcing Know-How
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und versierter Umgang mit Microsoft Office
* Offene Persönlichkeit gepaart mit gutem Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamgeist
* Serviceorientierung, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Ausgezeichnetes Time Management und Organisationstalent
Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten
Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson
Denise Pfneiszl
.
Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt liegt bei mindestens EUR Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines
Lebenslaufes.
Zeugnisse
und
Zertifikate
sind auch gern gesehen.
Hast du noch Fragen?
Nicole Lenek
beantwortet sie gerne.