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Leiter*in haustechnik

Wien
Kuratorium Wiener Pensionisten
Hausmeister
Inserat online seit: 20 Mai
Beschreibung

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams HausTechnik suchen wir für das Haus Döbling (1190 Wien) ab sofort eine*n motivierte*n und dynamische*n Leiter*in HausTechnik in 1200
Ihre Aufgaben sind:

Fachliche sowie disziplinäre Führung und (Weiter-)Entwicklung hinsichtlich der direkten Mitarbeiter*innen (Technik und Waschküche) auf Basis der Führungsgrundsätze und der Richtlinien im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur
Wahrnehmung der Funktion 1. Brandschutzbeauftragter des Objektes, sowie Planung bzw. Koordination diverser Tätigkeiten im Haus.
Gewährleistung einer einwandfreien Verfügbarkeit und Wartung aller technischen Einrichtungen und Anlagen
Koordination sowie Überprüfung und Freigabe der durchgeführten Arbeiten von Fremdfirmen
Enge Koordination mit zuständiger*m Objektmanager*in sowie Reporting an diese
Regelmäßige Rufbereitschaft

Sie bringen mit:

Idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung zur/zum Installateur*in bzw. technische Ausbildung wie z. B. HTL-Gebäudetechnik oder ähnliches
Führungs- und Berufserfahrung in der Betreuung von haustechnischen Anlagen
Hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen EDV-Programmen (Office, CAFM-Systeme, GLT-Anlagen etc.)
Technisches Verständnis und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Fehleranalyse im Bereich Gebäudetechnik
Vielseitiges handwerkliches Geschick
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Kommunikationstalent
Freude am Kontakt zu unseren Bewohner*innen

Wir bieten Ihnen:

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
#J-18808-Ljbffr

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