Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum Arbeitgeber:in Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Arbeitgeber:in (Beschreibung) In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient:innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede:r Patient:in mit ihrer:seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten
Operationstechnische:r Assistent:in an der Chirurgie im OP-Zentrum
“Präzision im Hintergrund – für eine strahlende Zukunft der Patient:innenversorgung.”
Dienstort: Universitätsklinik für Chirurgie, LKH-Univ. Klinikum Graz Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (individuell nach Vereinbarung mit mind. 8 bis max. 40h/Woche)
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Vorbereitung, Mitwirkung und Nachbetreuung bei operativen Eingriffen einschließlich
Vorbereitung der erforderlichen Instrumente, Apparate und Materialien
Durchführung der OP- Dokumentation
Präoperative Übernahme der Patienten:innen
Durchführung operationsspezifischer Lagerungen und Positionierungen
Instrumentieren und Beidiensttätigkeit im jeweiligen Fachbereich
Zusammenarbeit in einem multiprofessionellenTeam in der OP-Einheit
Fachgerechte Anwendung von Medizinprodukten und medizinisch-technischen Geräten
Mitwirkung und Unterstützung des OP-Managements
Postoperative Übergabe der Patient:innen
Abgeschlossene zum:zur operationstechnischen Assistenten:in (3- jährige Ausbildung OTA)
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberuferegister
Berufserfahrung im OP
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung
Persönlich:
Teamfähigkeit und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fährigkeit zum Vernetzten Denken
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Zusätzliche Urlaubstage : Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge: Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause : Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung : Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung :Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen : Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Jobsicherheit : Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Onboarding : Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Willkommensveranstaltung : Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad : Jobrad oder Jobticket (bei entsprechenden Voraussetzungen)
Arbeitszeitmodelle : Flexible Arbeitszeitmodelle
SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr