Blum stellt Klappen, Scharnier, Auszugs und Pocketsysteme fur Mobel her, die in uber 120 Markte geliefert werden. Wusstest du,dass wir eine vielfaltige Palette von Employer Branding Masnahmen einsetzen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke WORK ORANGE zu starken?Dabei legen wir, neben digitalen und analogen HR Aktivitaten, einen besonderen Fokus auf personlichen Kontakt. rekrutierst zukunftige Mitarbeitende fur unsere Fachbereiche, indem du effektive Rekrutierungsstrategien mitgestaltest und umsetzt unterstutzt unser Employer Branding, um die Attraktivitat der Julius Blum GmbH als Arbeitgeber zu steigern bringst kreative Ideen bei HR Projekten ein, um unsere HR Initiativen zu optimieren und den Unternehmenserfolg zu sichern unterstutzt die Fachbereiche aktiv bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden, indem du sie bei der Definition von Anforderungsprofilen beratst und den Auswahlprozess bis zur Einstellung koordinierst arbeiten im Netzwerk und wunschen uns eine offene und kommunikative Personlichkeit mit sicheren Englischkenntnissen arbeiten fachbereichsubergreifend zusammen und unterstutzen, begleiten und beraten Fuhrungskrafte bei HR relevanten Fragestellungen legen Wert auf eine fundierte Ausbildung idealerweise hast du bereits mehrjahrige Berufserfahrung im HR Umfeld gesammelt geben dir die notwendige Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Ablaufe kennen zu lernen und zu verstehen Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsachliche Gehalt liegt uber dem Metaller KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.