*** Gehalt max. 120.000 € *** Ein Tag Homeoffice pro Woche möglich ***
Sie sind eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit? Sie suchen eine Schlüsselposition, in der Sie die kaufmännischen sowie organisatorischen Geschicke des Unternehmens steuern und das Fundament für nachhaltiges Wachstum legen? Dann sollten wir miteinander sprechen.
Bei unserem Mandanten, einem renommierten, expandierenden und produzierenden Unternehmen in Schwerin, bietet sich im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine verantwortungsvolle, kaufmännische Leitungsposition. Neben attraktiven Rahmenbedingungen erwartet Sie die Chance, echte Spuren zu hinterlassen und Prozesse aktiv zu prägen. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Ihre Aufgaben:
* Sie tragen die Hauptverantwortung für die operativen und strategischen Abläufe in den Kernressorts Finanzen, Human Resources und IT.
* Sie entwickeln das Controlling, Reporting sowie die Budget- und Forecast-Prozesse zukunftsfähig weiter.
* Sie analysieren bestehende kaufmännische Systeme und Prozesse, um diese effizienter und skalierbarer zu gestalten.
* Sie treiben den Ausbau der HR-Strukturen voran und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Themen.
* Sie fungieren als Schnittstelle zur zentralen IT-Abteilung, um lokale IT-Projekte und Infrastrukturen optimal abzustimmen.
* Sie führen, motivieren und entwickeln Ihre interdisziplinären Teams mit einem modernen Führungssteam.
* Sie arbeiten auf Augenhöhe eng mit der Standortleitung zusammen und beraten diese in allen strategischen Belangen.
Die Anforderungen:
* Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL) oder eine vergleichbare akademische Qualifikation.
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementfunktion, idealerweise innerhalb der produzierenden Industrie.
* Nachweisbare Erfolge in der Leitung kaufmännischer Bereiche, insbesondere tiefgehendes Know-how im Finanz- und Rechnungswesen (HGB sowie IFRS von Vorteil), Controlling sowie Erfahrung mit HR- und IT-Themen.
* Kenntnisse im Change-Management bzw. in der Neuausrichtung von Organisations- und Prozessstrukturen.
* Unternehmerischer Weitblick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Mandant bietet Ihnen:
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe bei einem in seiner Branche führenden Mittelstandsunternehmen.
* Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
* Kooperative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
* Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub.
* Jobrad, Fitness-Angebote, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, sehr gute ÖPNV-Anbindung.
* Hohe Lebensqualität in der Region mit viel Natur, bezahlbarem Wohnraum und beitragsfreien Kitas/Ganztagsbetreuung.
Für diese Position ist kein Firmenwagen vorgesehen.
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