Leitung der HR-AbteilungWir suchen eine Leiterin/Leiter für die Abteilung Personal. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Abteilung.">Gesamtverantwortung für das HR-Management, inklusive arbeitsrechtliche Themen, Personalverrechnung und Recruiting & PersonalentwicklungWeiterentwicklung der Personalstrukturen und -prozesse gemäß den betrieblichen ErfordernissenHR-Businesspartner für Geschäftsführung und FührungskräfteQualifikationen:Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender HR- und RechtsfunktionUmfassende HR-ExpertiseFundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und SozialrechtsDas Unternehmen bietet ein großes Team, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten an.Benefits:VollzeitbeschäftigungFlexible ArbeitszeitenWeiterbildungsmöglichkeitenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!