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Karrierestart im einkauf

Innsbruck
beBeeEINKAUF
Einkäufer
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 10 Std.
Beschreibung

Einzigartige Gelegenheit

Ihre Karriere startet in einem der größten Unternehmen Tirols. Hier finden Sie eine einzigartige Chance, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzubilden.


Ihre Aufgaben:

* Vergaberechts- und richtlinienkonforme Beschaffung durchführen
* Ausschreibungen planen, vorbereiten und durchführen
* Erstellung vollständiger Ausschreibungsunterlagen sowie Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten
* Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern
* Ausarbeitung, Abschluss und Verwaltung von Rahmenvereinbarungen, Einzelverträgen und Bestellungen
* Einkaufs- und Warengruppenmanagement übernehmen
* Einkaufsstrategien entwickeln und umsetzen
* Beschaffungsmärkte analysieren und Einsparungs-, Bündelungs- und Optimierungspotenziale identifizieren und realisieren


Ihr Profil:

* Kauffachliche oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse besitzen; Erfahrung mit SAP ist von Vorteil
* Grundlegendes Verständnis rechtlicher, wirtschaftlicher und technischer Aspekte besitzen
* Sich in juristische Fragestellungen einarbeiten können
* Analytisches Denkvermögen und hohe Organisationsstärke aufweisen
* Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise pflegen
* Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen kombinieren


Unser Angebot:

1. Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab EUR 3.550,- (38,5 Wochenstunden)
2. Flexible Arbeitszeiten bieten
3. Mögliche Homeoffice-Arbeit bis zu 3 Tagen pro Woche anbieten
4. Wochenende ab Freitagmittag ermöglichen
5. Zwei bzw. fünf zusätzliche Freizeittage im Jahr ab dem 5. bzw. 12. Jahr im Betrieb
6. Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
7. Essenszuschuss (7,- Euro netto pro Mittagessen) gewähren
8. Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss anbieten
9. Betriebliche Altersvorsorge leisten
10. Kinderzulage (50,- Euro pro Kind) und Kinderkrippenplätze anbieten
11. Günstiges Bikeleasing anbieten
12. Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet bieten
13. Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld schaffen
14. Umfassende Einschulung und Buddyprogramm anbieten
15. Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen) anbieten
16. Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen anbieten
17. Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen) anbieten
18. Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme anbieten
19. Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.) anbieten
20. Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest) anbieten
21. Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen leisten
22. Mitarbeitendenevents anbieten

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