IT-Projektmanager - Karenzvertretung (w/m/d)
Wir suchen einen IT-Projektmanager (w/m/d) mit Organisationstalent und Hands-on-Mentalität. Gestalten Sie spannende IT-Projekte in interdisziplinären Teams und bringen Sie Ihr Know-how im IT- und Prozessmanagement ein. Die Stelle ist als Karenzvertretung bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers befristet, mit Option auf Verlängerung.
Aufgabenbereich:
* Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten – von der Anforderungsanalyse bis zur Abnahme
* Koordination interdisziplinärer Projektteams und externer Dienstleister
* Verantwortung für Budget, Zeitplan, Qualität und Risiken
* Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen
* Erstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und Dokumentationen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Projektmanagement-Prozesse und -Tools
* Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Management von IT-Projekten (klassisch und/oder agil)
* Sehr gute Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Ansätzen (z. B. IPMA-basierte Methoden, PRINCE2 oder Scrum)
* Technisches Verständnis und Affinität zu IT-Systemen, Softwareentwicklung oder IT-Infrastruktur
* Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationsfähigkeiten
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
* Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
* Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
* Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
* Eine intensive individuelle Einschulung
* Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
* Fachliche und persönliche Weiterbildung
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.
Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.
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