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Aufgaben der Stelle
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Prüfung von Warenrechnungen Abgleich der Wareneingänge mit Lief. Rechnungen auf Menge und Preis Klärung von Mengendifferenzen mit Outlets und Lieferanten Bearbeitung offener Posten aus der Warenübernahme Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HBLA, etc.) Gute Microsoft 365-Kenntnisse (Outlook, EXCEL, Word,..) Erfahrung im Einzelhandel erwünscht Freude am Umgang mit Zahlen Flexibilität und Teamfähigkeit Selbstständiges Arbeiten Mehr im Börserl: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.251 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über den Kollektivvertrag Flexibel: Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst Sehr gut: Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. JBRP2_AT
