Peek & Cloppenburg Holding B.V.
Julia Fauser
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands‑on‑Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let’s create the future of retail. Together.
Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld:
Du übernimmst die End‑to‑End‑Verantwortung für unternehmensweite Transformationsprozesse – von der ersten Konzeptionsidee bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei bist du erste Ansprechperson für strategische Transformationsfragen und verantwortest das tägliche Management der Veränderungsprojekte, die das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln.
Daten & Analyse:
In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung entwickelst du konzeptionell fundierte Transformationsstrategien und unterstützt bei der konsequenten Umsetzung. Du analysierst bestehende Strukturen, Prozesse und Abläufe, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und konkrete, harmonisierende Veränderungsmaßnahmen abzuleiten.
Verantwortung übernehmen und Teams leiten:
Du koordinierst, steuerst und vernetzt bereichs‑ und funktionsübergreifende Projektteams, sicherst die Zusammenarbeit aller relevanten Stakeholder und gewährleistest eine einheitliche Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Dabei sorgst du dafür, dass die Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und mit der gewünschten Qualität umgesetzt werden.
Prozessoptimierung durch Monitoring und Reporting:
Mit einem klaren Fokus auf die Zielerreichung überwachst du den Fortschritt der Transformation anhand von KPIs und erstellst regelmäßige Statusberichte, Management‑Reports und Dashboards. Du bist ein aktiver Impulsgeber bei Entscheidungsmeetings und moderierst Workshops sowie Change‑Kommunikationsformate, um sicherzustellen, dass alle Teams im Transformationsprozess an einem Strang ziehen.
Proaktives Risikomanagement:
Du identifizierst frühzeitig Risiken, Abhängigkeiten und Widerstände im Transformationsprozess und gehst aktiv auf diese ein, um deren negative Auswirkungen zu minimieren. Dein Ziel ist es, auch in herausfordernden Phasen den Erfolg der Transformation sicherzustellen.
Dein Bildungsweg:
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Organisationsentwicklung, Change‑Management, (Wirtschafts‑)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
Deine Stärken:
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3‑5 Jahre) in der Beratungsbranche und/ oder im Handelsumfeld und hast nachweisbare Erfolge im Bereich Transformations‑ und Projektmanagement erzielt. Zudem hast du komplexe, bereichs‑ und funktionsübergreifende Projekte erfolgreich geleitet, auch in Matrixorganisationen.
Deine Skills:
Du hast ein sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen und bist sicher im Umgang mit gängigen Projektmanagement‑Tools. Auch in der Anwendung professioneller Präsentations‑ und Moderationsmethoden bist du versiert.
Deine Arbeitsweise:
Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine hohe Umsetzungsstärke aus. Du kombinierst unternehmerisches Denken mit einer klaren Hands‑on‑Mentalität, um Projekte effizient voranzutreiben.
Deine Persönlichkeit:
Du bist ein echter Kommunikator: Mit deiner exzellenten Kommunikations‑ und Moderationskompetenz gelingt es dir, Inhalte klar und zielgruppengerecht zu vermitteln – und das auf allen Hierarchieebenen. Zudem zeigst du eine hohe Durchsetzungsstärke, gepaart mit Empathie und Überzeugungskraft im Stakeholder‑Management.
Onboarding:
Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeitung und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst. Bereits ab deinem ersten Arbeitstag wirst du im Rahmen eines Buddy‑Programms individuell begleitet.
Flexibles Arbeiten:
Der Mix aus Flex‑Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung:
Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits:
Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in unseren Stores. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnerunternehmen.
Für die Position als Senior Manager Transformation & Project Coordination (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 5.000 EUR (Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
#J-18808-Ljbffr