Mit Sprache neue Wege schaffen
Sie arbeiten gerne mit Menschen und möchten sie beim Aufbau ihrer Deutschkompetenzen stärken? In unseren TAV-Betrieben gestalten Sie Lernräume, in denen Teilnehmer*innen Sicherheit gewinnen und ihren Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt aktiv vorbereiten.
Wir freuen uns auf Sie als
DaF/DaZ Trainer*in TAV-Betriebe
Bereich Arbeit und Beschäftigung | 25 Stunden | ab Jänner 2026
Unser Angebot:
Eine Teilzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag im Stundenausmaß von 25 Wochenstunden
Individuelle Fortbildungs- und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein zusätzlicher Urlaubstag schon ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit
Betriebliche Sozialarbeit: schnelle, kostenlose und anonyme Unterstützung bei Problemen und Sorgen aller Art
Gesundheitsförderungsprogramme, wie z.B. Shiatsu oder Rückentherapie
Vergünstigte Aktivangebote bei ASKÖ, wie z.B. Yoga oder Krafttraining
Exklusive Mitarbeiter*innen-Angebote und Rabatte bei vielen Marken über den Anbieter corporate benefits
20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
Events für Mitarbeiter*innen, z.B. Teamtage, Familientage und Sommerfest
Ein monatliches Bruttogehalt für 37 Wochenstunden lt. KV SWÖ 2025/Verwendungsgruppe 7 je nach Berufserfahrung von € 2.996,90 bis € 3.449,20
Das bringen Sie mit:
Eine abgeschlossene Ausbildung als DaF/DaZ Trainer*in
Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Trainer*in im AMS-Kontext von Vorteil
Gute MS-Office- und HR360 Kenntnisse von Vorteil
Überblick und Kenntnisse über den österreichischen Arbeitsmarkt
Ein gültiges Diversitäts- und Genderzertifikat bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
Erfahrung in der Moderation von Gruppen
Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Interkulturelle Kompetenz
Ihr Arbeitsalltag:
In unseren TAV-Betrieben unterstützen wir jedes Jahr hunderte Menschen dabei, wieder beruflich Fuß zu fassen. Wir bieten ihnen Training, Beschäftigung und Begleitung, damit sie ihre Chancen am Arbeitsmarkt verbessern.
Als DaF/DaZ Trainer*in begleiten Sie Transitarbeitskräfte vom Einstieg bis zum Abschluss der Nachbetreuung und stärken ihren nachhaltigen Spracherwerb. Sie planen und leiten Deutschtrainings, gestalten Workshops und schaffen Lernräume, in denen Menschen wachsen und Selbstvertrauen entwickeln.
Gleichzeitig entwickeln Sie das Deutschkurs-Angebot weiter und orientieren sich dabei an den Bedürfnissen der Teilnehmer*innen.
Im Outplacement Team arbeiten Sie zielorientiert, proaktiv und wertschätzend zusammen. Sie bringen sich aktiv ein und stärken eine offene, lernorientierte Teamkultur.
Sie geben laufend Rückmeldung zu Lernfortschritten, führen Monatsgespräche gemeinsam mit den Berater*innen und halten alle Entwicklungen klar und nachvollziehbar fest. Dokumentation und Berichtswesen gehören für Sie selbstverständlich zu einer professionellen Arbeit dazu.
Helfen macht stark: Mit Ihrem Einsatz öffnen Sie Menschen Türen, stärken ihre Perspektiven und schaffen Möglichkeiten für neue berufliche Wege.