Du willst beides? Führungskräfte und MitarbeiterInnen kompetent beraten und dich gleichzeitig auch selbst um die korrekte Umsetzung kümmern?
Du liebst es, HR-Prozesse weiter zu verbessern, aber auch strategisch zu denken und arbeiten?
Und das alles bitte in einem renommierten Unternehmen mit attraktiver Unternehmenskultur? High Five!
Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein Top-Player seiner Branche mit Hauptsitz in Wien. Du bist im Head Office für die Betreuung von rund 200 MitarbeiterInnen über den gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich.
Erfahre > hier alle Details zu dieser Position!
Du bist richtig, wenn du Folgendes gut und gerne machst...
* Du agierst als strategischer Sparring-Partner für Führungskräfte und betreust MitarbeiterInnen operativ zu allen HR-Themen über den gesamten Employee-Life-Cycle.
* Du kümmerst dich um die kompetente Beantwortung von Fragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Gehaltsstruktur, Vertragsgestaltung, Karenzen, Urlaub und mehr.
* Du erstellst Arbeitsverträge und Vertragsänderungen und agierst als Schnittstelle zur Personalverrechnung.
* Du arbeitest bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen und Tools mit und nutzt aktiv den Gestaltungsspielraum deiner Rolle.
Deine Erfahrungen und Stärken...
* Erfahrung in Corporate HR ist ein Must. Ob im Bereich HR Administration/HR Operations/HR Generalist/HR Manager/HR Business Partner...
* Du bist fit im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht, gerne auch in der Lohnverrechnung? Check!
* Du arbeitest und kommunizierst ohne Probleme auf Deutsch und Englisch.
* Ob intern oder extern: Du agierst stets service- und lösungsorientiert und punktest zusätzlich mit deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
* Du hast ein Auge fürs Detail, Dienstleistung im Blut und teilst gerne dein Wissen im Team?
Die Job-Facts
* Dein Arbeitsplatz: Zentral in Wien, mit öffentlichen Verkehrsmitteln ausgezeichnet erreichbar (Jobticket stellt dein Arbeitgeber). Homeoffice-Option von bis zu 3 Tagen/Woche.
* Deine Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Stunden). Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
* Dein Vergütungs-Package: Je nachdem wieviel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst ab EUR 60.000 brutto bei einer Vollzeitstelle. Darüber hinaus Benefits wie Health Checks, Gutscheine, Job-Ticket oder ein attraktives Weiterbildungsangebot.
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