Ein traditionelles Unternehmen in Oberösterreich sucht einen HR-Manager, der für die Planung und Abwicklung von Personalbeschaffungsprozessen verantwortlich ist. Sie klären Anforderungen, legen Recruiting-Strategien fest und führen Interviews. Gefordert wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR-Management und vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
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