Wir suchen eine Senior Internal Communications Manager (f/m/d).
Ihre Aufgaben:
Verantwortung für die interne Kommunikation auf Headquarter- und Gruppenebene
Konzeption, Steuerung und Umsetzung gruppenweiter Kommunikationsinitiativen und -projekte
Strategische Weiterentwicklung und Steuerung aller internen Kommunikationskanäle (z. B. Newsletter, Intranet, Mitarbeiterplattformen)
Sparring-Partner:in für den Vorstand und das Top-Management in allen Fragen der internen Kommunikation
Entwicklung und Implementierung innovativer Kommunikationsformate zur Stärkung von Engagement und Unternehmenskultur
Weiterentwicklung und strukturierte Steuerung des gruppenweiten Intranets
Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung des internen Kommunikationsnetzwerks (z. B. lokale Kommunikationsverantwortliche)
Budgetplanung, Überwachung und Verantwortung für interne Kommunikationsmaßnahmen sowie Steuerung externer Tools und Dienstleister
Enge Zusammenarbeit mit Business Units und zentralen Funktionen zur Sicherstellung konsistenter Kommunikationsbotschaften
Stellvertretung der External Communications Managerin bei Bedarf
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation, Journalismus oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in der internen Kommunikation, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld oder in einer Agentur
Erfahrung in der externen Kommunikation
Ausgeprägte Kompetenz in der Erstellung zielgruppengerechter Texte und Präsentationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint; Erfahrung mit gängigen Grafikprogrammen (z. B. InDesign, Photoshop, Illustrator) von Vorteil
Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung länderübergreifender Projekte
Kenntnisse in CMS-Systemen sowie idealerweise Erfahrung mit Microsoft SharePoint und Office 365
Erfahrung mit Social Enterprise Networks von Vorteil
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke und hohe Resilienz
Unser Angebot:
Das Bruttomonatsgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens € 4.053,86,-. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bietet die Wienerberger AG jedoch eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von der Qualifikation und Erfahrung, darüber hinaus attraktive Sozialleistungen.
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