Stellenbeschreibung:
Im Bereich Wasserkraft am Standort
Weiz
in der Abteilung Mechanical Engineering suchen wir einen
INBETRIEBSETZUNGSTECHNIKER (m/w/d)
.
IHRE AUFGABEN
* Durchführung von elektrischen Prüfungen inkl. Hochspannungsprüfungen von Generator-Komponenten im Fertigungsprozess
* Mitarbeit bei der Überprüfung und Inbetriebnahme der anlagenspezifischen Überwachungs-, Schutz-, Regelungs- und Funktionseinrichtungen von Generatoren
* Messung und Auswertung von Generatorkennwerten, Wirkungsgradbestimmung, Reaktanzen und Kennlinien
* Messung, Überwachung und Auswertung von mechanischen Schwingungen und Wuchten von Generatoren
* Gewährleisten eines sicheren Inbetriebsetzungsablaufes bis zum Probebetrieb, bzw. dauerhaften Netzbetrieb durch den Kunden
* Durchführung von Diagnosemessungen
Profilbeschreibung:
IHR PROFIL
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, TU, o.ä.)
* Gute Kenntnisse in Messtechnik, sowie elektrischer und mechanischer Kenngrößen
* Gute MS-Office Kenntnisse
* Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von elektrischen Anlagen von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse für den weltweiten Einsatz
* Weitere Fremdsprachen von Vorteil
* Motivation, hohes Maß an Eigenverantwortung, Kundenorientierung und multikulturelle Akzeptanz
* Gültiger PKW-Führerschein
* Hohe Flexibilität
* 80% Reisebereitschaft (weltweit)
Wir bieten:
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
* Betriebspension
* Kollektive Unfallversicherung
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit