Ein innovatives Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen HR-Experten zur Betreuung des Mitarbeiter-Lebenszyklus ohne Recruiting-Verantwortung. Die Position erfordert umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohnverrechnungs-Vorbereitung. Sie werden die Qualitätssicherung von Personal- und Zeitdaten überwachen sowie an HR-Projekten und digitalen Initiativen mitarbeiten. Flexibilität in der täglichen Präsenz ist erforderlich, wobei eine Teilzeitarbeit von 28-36 Stunden pro Woche möglich ist. #J-18808-Ljbffr