Heute Verantwortung übernehmen – morgen führen...
Unser Kunde ist ein etabliertes Maschinenbauunternehmen, das seit über 90 Jahren erfolgreich Komponenten für industrielle Anwendungen produziert und vertreibt. Zur Nachfolge des Bereichsleiters wird eine technikaffine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den nächsten Schritt in Richtung Führungsaufgabe gehen möchte. Sie arbeiten von Anfang an eng mit dem derzeitigen Bereichsleiter zusammen und werden strukturiert auf Ihre künftige Rolle vorbereitet – mit dem Ziel, mittelfristig die Leitung zu übernehmen.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das bestehende Kundennetzwerk sowie mehrere Hauptlieferanten. Sie arbeiten eng mit dem sechsköpfigen Außendienst und dem Innendienstteam zusammen, betreuen Bestandskunden und entwickeln das Geschäft gezielt weiter – mit strategischem Blick auf die österreichische Industrie, OEMs und Endkunden. Zudem verantworten Sie das Lieferantenmanagement sowie die fachliche Führung des Verkaufsinnendienstes.
Was werde ich hier machen?
* Technische und kaufmännische Abstimmung mit Kunden.
* Strategische Entwicklung neuer Märkte in Österreich im Bereich Maschinenbaukomponenten.
* Betreuung bestehender Kunden – telefonisch im Innendienst und gemeinsam mit dem Außendienst vor Ort.
* Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Vertriebsprozesses:
von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung.
* Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden und Endverbrauchern.
* Sicherung und gezielter Ausbau der Umsätze in Ihrem Fachbereich.
* Klärung technischer Anliegen und Verantwortung für die Kundenzufriedenheit.
* Führung des Innendienstteams und enge Zusammenarbeit mit dem sechsköpfigen Außendienst.
* Bericht an die kaufmännische Leitung.
* Perspektivisch:
Aufstieg zur Teamleitung.
Was sollte ich mitbringen?
* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik.
* Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst sowie in der Angebots- und Auftragsabwicklung.
* Kenntnisse im Lieferantenmanagement (Aufbau, Auswahl, Steuerung).
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Führungsambitionen.
Gehaltsspanne und Benefits:
Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.400,– bis € 4.700,– (14 x p.A. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.
* Familiäres Arbeitsumfeld
* Internationales Arbeitsumfeld