Mitarbeiter HR / Personal (m/w/d)
Ausschreibungsdatum:
ARE YOU A GOLDEN TALENT?
zur Unterstützung unserer Geschäftsleitung suchen wir nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit.
Einstieg als: Berufserfahren
Unternehmensbereich: Verwaltung / Organisation
Anforderungen:
Arbeitserlaubnis: EU-Bürger
Anforderungsprofil:
DEIN PROFIL:
Für diese sehr verantwortungsvolle Position bringst du idealerweise folgendes mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung, Hotelfachschule oder ähnlich einschlägige Ausbildung
* 1 -2 Jahre Berufspraxis im HR, von Vorteil in der Hotellerie
* Stilsicheres perfektes Deutsch sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert
* Gute Kenntnisse des Österreichischen Arbeits- und Sozialrechts von Vorteil
* Gute EDV-Kenntnisse und Affinität sowie Erfahrung zu Recruitingportalen
* Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität
* Eine offene, geduldige und begeisterungsfähige Persönlichkeit
* Eine selbständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise sowie Vorbildfunktion
* Ein gutes Gespür für Menschen, Team- und Lösungsorientierung, Durchhaltevermögen und ein pro-aktiver Arbeitsstil
* Stabiles Auftreten, Ordnungsliebe sowie gesunde und gepflegte Umgangsformen
DEINE AUFGABEN:
Als HR Assistenz übernimmst du eine zentrale Rolle im Hotel. Zu den Hauptaufgaben gehören die Erledigung und Unterstützung aller dazugehörigen administrativen Aufgaben im Bereich HR, explizit:
* Kommunikation & Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und der Hotelleitung
* Recruiting, Texten und Gestalten von Stellenausschreibungen einschl. des ganzen Bewerbungsprozesses
* Bearbeiten und updaten der Stellenportale
* Betreuung unserer Mitarbeiterhäuser einschl. Pflege aller Daten
* Dienstplangestaltung sowie Dienstzeitencontrolling, Vorbereitung Lohnverrechnung
* Ansprechperson für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
* Verantwortung für die Archivierung, Aktualisierung sowie die Dokumentation aller MA Daten, Datenpflege einschl. der Einhaltung der DSGVO Richtlinien
* Vorbereitung & Durchführung von On- bis Offboarding
* Kooperieren mit diversen Ämtern und Institutionen
* Betreuung der ca. 65 Mitarbeitenden, Auszubildenden und Praktikanten
* Online Übermittlung von Krankheits- und Unfallmeldungen
* Erledigen sämtlicher Korrespondenz sowie Standarderhaltung der HR Formulare
Berufserfahrung: 2 Jahre
Führungserfahrung: 2 Jahre
Sprachkenntnisse:
Englisch - B2 (gute Mittelstufe)
Angebot:
Gehalt: 1.000 € netto Entlohnung nach KV, je nach Qualifikation und Erfahrung
Dienstverhältnis: Unbefristeter Vertrag
Folgende Annehmlichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung:
Extras:
Ski-Leihe ermäßigt
Arbeitskleidung wird bereitgestellt
Behandlungen (Kosmetik, Spa) ermäßigt
Benützung Wellnessanlage kostenlos
Benützung Fitnessraum kostenlos
Waschmaschine / Trockner kostenpflichtig
Gemeinsame Freizeitaktivitäten
Fortbildung / Kurse
Verpflegung kostenlos
Internet / WLAN kostenlos
Aus- und Weiterbildungen
Logis: ja
Quartier: Appartement
Ausstattung:
Bad / Dusche
Küche
TV
WC
Internet