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Das Familienunternehmen HiPP befasst sich seit fast 70 Jahren aus Überzeugung mit der ökologischen Herstellung von Babynahrung. Damit setzten wir zu einem Zeitpunkt Trends, als Bio noch kein großes Thema war. HiPP entwickelte sich in vier Generationen zu der weltweit meistverkauften Bio Babynahrungsmarke und zum Symbol für eine Unternehmenskultur, die von ökologischer, ökonomischer und sozialer Nachhaltigkeit geprägt ist.
Für unseren Standort in Gmunden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams folgendes Talent:
Produktionsleiter:in der HiPP Schalenmenü-Linie Gestalter:innen aufgepasst – hier können Sie wirklich etwas bewegen: Übernehmen Sie End-to-End Verantwortung für die gesamte Produktionseinheit der HiPP Schalenmenüs und gestalten Prozesse, KVP und Digitalisierung aktiv mit. Mit klarer Führung und starker Kommunikation sorgen Sie für stabile Abläufe und entwickeln Ihr Team auf Augenhöhe weiter.
Ihre Aufgaben Mitarbeiter:innenführung : Sie führen die Produktionseinheit und damit unsere neue, aseptische HiPP Schalenmenü-Linie mit rund 45 Mitarbeitenden und leiten direkt die Schichtleitungen sowie die Anwendungstechnologie. Zudem übernehmen Sie die Auswahl, Qualifizierung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
Einhaltung der Standards : Sie stellen sicher, dass die Produktion effizient, sicher und qualitativ einwandfrei abläuft – unter Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Sicherheits-, Hygiene- und Arbeitsschutzstandards.
Verantwortung für die Linie : Sie steuern die gesamte Linie (end-to-end) anhand relevanter KPIs, leiten Zielvorgaben aus den Unternehmenszielen ab, planen und halten das Budget ein und erreichen die definierten Produktionskennzahlen (z.B. Wirkungsgrad, Ausschuss, Umstellzeiten, Rohstoffverluste).
Weiterentwicklung der Linie : Sie entwickeln die Produktionseinheit strategisch weiter, identifizieren Potenziale und gestalten die gemeinsame Entwicklung der HiPP Schalenmenüs aktiv mit.
Vorantreiben von Transformation : Sie leiten Projekte und Initiativen, treiben die digitale Transformation voran und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung (KVP) bei.
Kommunikation : Sie stärken klare, offene Kommunikation und fördern eine enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit – für stabile Abläufe und eine positive Teamkultur am Shopfloor und darüber hinaus.
Unsere Erwartungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Produktion/Technik und Management
Führungserfahrung in der Produktion, idealerweise im Lebensmittelbereich, inkl. Qualitätsbezug
Unternehmerisches, strategisches und ergebnisorientiertes Denken sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Kommunikationsstärke
Proaktives und umsetzungsstarkes Handeln sowie die Fähigkeit, Menschen durch Veränderungen mitzunehmen und auf allen Ebenen wirkungsvoll zu kommunizieren
Strukturierte und lernbereite Arbeitsweise kombiniert mit Methodenkenntnissen in Produktions- und Prozessoptimierung
Hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und Freude gemeinsam an Lösungen zu arbeiten
Was wir bieten Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem bestens etablierten Unternehmen mit hervorragendem Ruf sowie einem leistungsstarken Team, wo eigenverantwortliches Handeln großgeschrieben wird.
Für diese Position bieten wir je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,00 (Gleitzeit/All-in) an. Abhängig von Erfahrung und Expertise legen wir die tatsächliche Höhe gemeinsam fest. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens (Versicherungen, Prämien, Gutscheine, Bio-Betriebsgastronomie und viele mehr …).
Bei Rückfragen oder für weitere Informationen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Selina Waschnig (+43 664 8530625) | Spezialist Talentmanagement.
Sie haben jetzt Lust ein Teil von HiPP zu werden? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung! Wir freuen uns auf Sie! HiPP Standort Gmunden | Theresienthalstraße 68 | 4810 Gmunden
Für diesen Job gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange der Job angezeigt wird, können Sie sich schnell und bequem in 5-10 Minuten bewerben. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Behinderung und Alter.
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