Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500 Mitarbeiter/innen. Wienerberger Österreich verbindet Menschen die gemeinsam an der Zukunft bauen. Unser lokales HR-Team in unserer Österreich-Zentrale im „The Brick“ am Wienerberg (1100 Wien) sucht zum ehestmöglichen Eintritt eine/n: HR Generalist - Abteilung Human Resources (w/m/d) Dein Team: Eine wunderbare Truppe mit 3 HRBP und 2 Generalisten und einer Abteilungsleitung. Wir betreuen die Wienerberger Österreich und die Schwestergesellschaft Pipelife Österreich im gesamten H2R Prozess. Unser Team ist ein bunter Mix aus Empathikern & Logikern (nach dem PCM-Prinzip). Welche Basis du wohl hast? Bei uns im Team gilt Vertrauen in deine Arbeitsweise – kein Mikromanagement. Wir haben gerne Spaß, probieren neue Wege aus und wollen einen deutlichen Mehrwert für unsere Organisation schaffen! Als HR Generalist bist du für die ordnungsgemäße Verwaltung mitarbeiterrelevanter Daten entlang des gesamten "Hire-to-Retire"-Lebenszyklus verantwortlich Du bist für die Abwicklung bestimmter Rekrutierungsprojekte zuständig und lässt deine Kompetenzen bei der Mitarbeiter:innenauswahl ideal mit einfließen Die Unterstützung unserer HR Business Partner im Alltagsgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten zählen zu deinem Daily Business Mit KPIs & aktuellen HR-Trends kennst du dich aus – wir freuen uns auf deinen Input bei kontinuierlichen Verbesserungen unserer HR-Prozesse Kommunikation auf Augenhöhe mit Mitarbeiter:innen, Führungskräften und unserem Betriebsrat – dies ist oberste Prämisse! Du bist ein kompetenter erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen & Führungskräfte für arbeitsrechtliche, lohnverrechnungstechnische sowie personaladministrative Fragen Du hast ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit HR-Schwerpunkt inkl. mind. 5-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich Strukturiertes Arbeiten und ein starker Servicegedanke sind bei uns oberste Priorität Auf den Mund gefallen bist du nicht? Wunderbar, in dieser Rolle bist du kommunikationsstark und sprichst perfekt Deutsch – ein Kommunikationsprofi eben Du bist sattelfest im österreichischen Arbeitsrecht und hast Interesse an der Weiterentwicklung in weiteren HR-Themen Damit wirst du zum Eyecatcher im Recruitingprozess: Du bringst bereits Erfahrung in der Lohnverrechnung mit und kannst dein Know-How in der vorbereitenden Lohnverrechnung ideal einsetzen Excel ist das Master-Tool im HR? Richtig, darüber hinaus arbeiten wir mit MS Office, Success Factors, DPW Sage und unseren Wienerberger-Systemen Auch bei uns gibt es mal turbulente Zeiten. Du behältst den Überblick! Unsere Unternehmens- und Österreich-Zentrale ist öffentlich & mit dem Auto gut erreichbar. Je nachdem stellen wir dir das Job-Ticket oder einen Parkplatz (sachbezugspflichtig) zur Verfügung. Die Decke fällt dir auf den Kopf? Nicht bei unserer Deckenhöhe und modernen Büros. Home-Office & Gleitzeitvereinbarung geben dir einen flexiblen Rahmen. Laptop & Firmen-Handy sind Standard bei uns, damit du jederzeit flexibel bist. Für dein leibliches Wohl soll gesorgt sein – im Haus befindet sich das „Müller Bräu“, als Mitarbeiter:in erhältst du dort einen täglichen Essenzuschuss in Höhe von € 6,00. Weitblick & die Natur sind Dir wichtig? Bei uns ist der Wienerberg gleich vor der Tür! Wenn es dann doch nicht der Feierabend-Lauf sein soll, gibt es verschiedene Sportangebote (Yoga, Crossfit, …) für unsere Mitarbeiter:innen direkt bei uns im Haus. Zu Sonderkonditionen kannst Du Dir auch gerne ein Fahrrad (JobRad) leasen. Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert ... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone